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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und moderne Unternehmenskultur mit großer Akzeptanz und Unterstützung. Man wird als Person/Mensch und nicht als "Personalnummer" gesehen und behandelt.
Man fühlt sich im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt. Wertschätzung wird aktiv gezeigt (bspw. durch entsprechendes Feedback und Benefits)
Flexible Arbeitszeiten, Pauseneinteilung und eine Remote-First Policy ermöglichen ein Höchstmaß an Work-Life-Balance. Auch sind z.B. Workations (in Absprache) jederzeit möglich.
Es bestehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, primär innerhalb des Tätigkeitsbereichs.
Sehr gutes Gehalt plus Benefits (steuerfreier Sachbezug, Erholungsbeihilfe, Essenszuschuss).
In meinem Team herrscht ein großartiger Zusammenhalt. Man kann sich aufeinander verlassen und hat nie das Gefühl, etwas allein bewältigen zu müssen.
Innerhalb meines Teams gibt es einen sehr guten Umgang mit Fehlern (sie passieren, man lernt daraus und macht weiter). Das Management ermutigt dazu, Ideen und Meinungen zu äußern und bezieht diese aktiv ein.
Alles top.
Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Teams und team-übergreifend.
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft etc. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Das eigene Aufgabengebiet kann individuell gestaltet werden. Man kann jederzeit neue Ideen oder Perspektiven vorbringen und sich (auch in anderen Bereichen) weiterentwickeln.
Die Arbeit orientiert sich hier tatsächlich an der Lebensrealität der Mitarbeiter. Die Wertschätzung und positive Einstellung aus dem Management färbt auf alle Mitarbeiter ab. Das steigert die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt enorm. Hier arbeitet man gern. Außerdem gewährt givve viele Benefits wie zum Beispiel den Sachbezugszuschuss oder auch Jobrad.
Eine Personalabteilung mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung fehlt: es könnten noch mehr Feedback-Runden stattfinden.
Das Unternehmen ist in seiner Produktentwicklung zumindest tendenziell zu stark Sales-getrieben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten und maximal flexible Home Office-Möglichkeiten.
Digitales Unternehmen, Emissionen werden ausgeglichen. Management berücksichtigt in seinen Entscheidungen auch Umweltaspekte.
Respektvoller Umgang / auch auf Augenhöhe. In manchen Abteilungen herrscht zu viel Mikromanagement.
Remote Arbeit wird großgeschrieben ! Vertrauen wird einem entgegengebracht!
Mir fällt nichts ein !
Nach langem überlegen, fällt mir Nichts ein!!!
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und man kann sich mit neuen Ideen einbringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat auch die Möglichkeit sich in andere Themen einzuarbeiten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und gleichzeitig auf Augenhöhe. Hierachien sind flach und man hat nicht das Gefühl, dass man "nur eine Nummer" ist
Gute Work-Life-Balance, wobei das immer auch an der eigenen Struktur und Arbeitsweise liegt. Man hat viel Freiraum ( z.B. Home Office), bedeutet aber auch, dass man sich gut selbst organisieren können muss, damit es funktionieren kann. Es gibt aber natürlich immer auch Phasen, die etwas fordernder sind als üblich.
Hier könnte grundsätzlich noch etwas mehr geboten werden wenn es um die Entwicklung des Einzelnen geht. Es finden zwar Feedback Gespräche statt aber Maßnahmen werden teilweise nicht umgesetzt bzw. bleiben Theorie. Es ist auf jeden Fall Eigeninitiative gefordert, wenn man sich im Unternehmen weiterbilden möchte.
Gutes Gehalt und entsprechende Mitarbeiterbenefits
Sehr guter Zusammenhalt, man arbeitet miteinander statt gegeneinander, das ist sehr hervorzuheben.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe und immer mit Respekt statt, was sehr schön ist, aber leider viel zu selten in der Arbeitswelt.
Tolles Büro in München, aber hauptsächlich wird vom größten Teil des Teams remote gearbeitet. Ansonsten wird man mit der neusten Technik ausgestattet und bekommt alles was man zum digitalen Arbeiten braucht.
Kommunikation ist gut, aber könnte auch noch etwas besser werden. Vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Je nach Abteilung können die Aufgaben sehr vielfältig sein. Man kann sich und seine eigenen Ideen gut einbringen.
Entspannte und einladende Arbeitsatmosphäre. Direkt am ersten Tag habe ich mich dazugehörig gefühlt. Jeder hat ein Mitspracherecht und kann persönliche Stärken entdecken.
Modernes, junges und innovatives Unternehmen. Offen, effizient, ...
Man ist voll flexibel in Sachen Arbeitszeiten sowie Arbeitsort und auch in der eigenen Arbeitsweise sehr frei.
Die persönliche Entwicklung liegt den Team Leads sehr am Herzen.
Gehalt ist top und kommt immer pünktlich. On top gibt es den steuerfreien Sachbezug auf der givve Card.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird in allen Bereichen umgesetzt: Papierloses Büro, gute ÖPNV Anbindung, Homeoffice bzw. Remote Work, New Work, aufrichtig gute Beziehungen im Team, ...
Man versteht sich untereinander sehr gut und arbeitet sehr gerne zusammen. Niemand wird alleingelassen. Firmenevents machen immer viel Freude.
Flache, kaum spürbare Hierarchien. Offene Kommunikation mit Lob und Kritik. Letztere wird sehr konstruktiv vermittelt.
Schönes und zentralgelegenes Büro in Schwabing. Umfassende Ausstattung mit neuer Technik, ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen etc.
In regelmäßigen Meetings wird umfangreich über alles Wissenswerte berichtet. Die Meetings sind dabei in einem guten Rhythmus angesetzt und kein "Zeit absitzen". Die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit klappt problemlos.
Come as you are! Jeder ist Willkommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben ohne Stillstand in einer spannenden und sich stetig entwickelnden Branche.
Sozusagen alles!
In der Tat nichts, dass erwähnenswert ist
Offen, Herzlich, auf Augenhöhe, Positiv
Image stimmt
Perfekt durch 100% Remote Work
Könnte mehr angeboten werden
Fixgehalt plus Provision
Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen absolut gelebt
Herzlich, gegenseitige Unterstützung
Absolute Gleichberechtigung
Offen, Herzlich, Verständnisvoll, Respektvoll
Perfekt
Offen, Herzlich, auf Augenhöhe, man kann jederzeit seine Gedanken mitteilen, Positiv
Jede/Jeder wird mit Respekt behandelt
täglich neue Herausforderungen, sympathische Kunden, spannendes Aufgabenfeld, kein Tag gleicht dem anderen, vielseitig auch in anderen Bereichen Integration möglich
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten und maximal flexible Home Office-Möglichkeiten.
Zusätzlich zum monatlichen Lohn gibt es einen steuerfreien Sachbezug. Die unternehmenseigene givve Lunch App darf ebenfalls jeder vollumfänglich nutzen.
Umwelt- & Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben!
Kollegen und das Management sind stets ansprechbar und hilfsbereit.
Top!
Modernes Büro im Herzen von München. Jeder hat die Ausstattung, die er braucht.
Tolle Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre und freundschaftlicher Umgang untereinander. Spannende Aufgaben und immer Möglichkeit sich einzubringen. "Das machen wir schon immer so" gibt es hier nicht!
Keine Personalabteilung.
Interne Kommunikation v.a. zwischen den Abteilungen und Weitergabe von Entscheidungen aus dem Management an alle Mitarbeiter verbessern.
Neue Stelle für Personalverantwortlichen schaffen (Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Anlaufstelle bei Problemen etc.).
Sehr entspannt, offen & locker.
Große Zufriedenheit bei den Mitarbeitern allgemein. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sind Beschwerden eher selten.
Sehr flexibel in Arbeitszeit & -ort. Verständnisvoll bei kurzfristigen familiären, gesundheitlichen oder sonstigen Einschränkungen.
Jeder hat Chancen intern aufzusteigen und neue Aufgaben zu übernehmen. Theoretisch wird Weiterbildung immer angeboten, wenn man sich aber selbst nicht aktiv darum kümmert, wird nichts umgesetzt. Das Fehlen einer Personalabteilung ist spürbar.
Faires Gehalt plus Essenzuschuss & Sachbezug.
Papierloses Büro, viel online statt vor Ort Meetings, Emissionen werden ausgeglichen (Klimapatenschaft). Keine feste Verankerung von Umweltskandals in den Unternehmenszielen.
Sehr kollegiales Verhältnis. Bei Problemen & Fragen gibt es immer Unterstützung. Jeder ist willkommen und wird ehrlich wertgeschätzt.
Unabhängig vom Alter werden alle willkommen geheißen & gefördert.
Immer respektvoller & fairer Umgang. Teilweise zu viel Mikromanagement.
Wunderschönes Büro, neueste technische Ausstattung. Obstkorb, Kaffee & Snacks inklusive.
Man kann wirklich über alles reden, Fragen & Kritik sind immer willkommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte auf Führungsebene verbessert werden.
Was ich bisher mitbekommen habe, werden alle willkommen geheißen & gefördert, unabhängig von der privaten Lebenssituation und dem Geschlecht.
Vielfältige und spannende Aufgaben. Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neues auszuprobieren.
Dass die Arbeit sich an der Lebensrealität der Mitarbeiter (siehe mobiles Arbeiten während Corona) orientiert, nicht andersherum. Die Wertschätzung und positive Einstellung aus der obersten Etage strahlt durch alle Ebenen und führt dazu, dass man sich super angekommen fühlt und gerne verantwortungsvoll mit tollen Kollegen sein Bestes gibt.
Nur dass ich mit der MVG hinfahren muss ;)
Es wäre super regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Feedbackrunden abzuhalten, wofür eine Personalabteilung bzw. Ein*e Personalverantwortlich*e meiner Meinung nach wirklich fehlt. Derzeit liegt alles beim jeweiligen Fachbereichsleiter und der ist bei manchen Themen nicht der Richtige und hat schon die Hände voll damit zu tun fachlich die Leitung zu übernehmen.
Auch eine Produktmanagement fehlt irgendwie noch, der die Schnittstelle zwischen den Bereichen bilden sollte, um die Produkte nachhaltig und effizient weiter zu entwickeln.
Lockeres Betriebsklima und kompetente Kollegen. Sogar Betriebsveranstaltungen machen ehrlich Spaß.
Von dem was ich bisher mitbekommen habe kann man über alles reden und die Arbeit entsprechend flexibel gestalten, falls nötig. Übermäßige ungeplante Überstunden oder Wochenenddienste sind bei mir auch noch nicht vorgenommen.
Es gibt soweit ich mitbekommen habe keine Entwicklungspläne oder feste Weiterbildungen für die Mitarbeiter oder dergleichen, aber wenn man danach fragt, wird man unterstützt.
Die firmeneigene Sachbezugskarte und App zum Essenszuschuss werden voll für die Mitarbeiter genutzt. Daher 5 Sterne.
Es gibt aber noch Luft nach oben was betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets angeht (gibt es nicht).
Dadurch, dass wir Kollegen ein ähnliches Mindset haben und alle am gleichen Thema arbeiten, ist Alter nie ein Thema bzw. merkt man die Unterschiede gar nicht.
Persönlich alles top Leute, kompetent und prinzipiell immer offen für Gespräche, aber auch teilweise so gestresst, dass man den Vorgesetzten nicht zu fassen bekommt, wenn ein wichtiges Thema ansteht oder dass 85.9 dringende Sachen immer wieder aufgeschoben werden.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, top Equipment und wunderschöne Räumlichkeiten mit dem besten Bürokaffee Schwabings
Es kommt vor, dass von oben Dinge eingefädelt werden die verschwitzt wurden an die Mitarbeiter weiter zu kommunizieren. Aber durch die offene Zusammenarbeit mit den Kollegen bekommt man auch sowas ohne größere Probleme hin und findet schnell neue Prozesse.
So verdient kununu Geld.