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GIZ
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrfach Bewerbung für Auslandseinsatz

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GIZ in Frankfurt am Main als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Merkwürdiges Auswahlverfahren: 3 Monate (!) nach Bewerbung Einladung zu einem AC, ohne vorher ein Gespräch zu führen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GIZ GmbH in Eschborn als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.2 von 5 Sternen

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit in Bonn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.89 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei GTZ Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH in Eschborn als Private Sector Advisor beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Faire Behandlung, absolut verlässliche Informationen und Aktionen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei GIZ (Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit) in Eschborn als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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