Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gizeh Raucherbedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hilft dir jeder weiter, wenn du mal eine Frage hast.
Das ist ein super Team in der Abteilung, aber auch in der ganzen Firma.
Hier steht der Mensch im Vordergrund. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Der Urlaub sollte schon Anfang des Jahres zum Teil geplant werden, aber ich denke, wenn sich doch mal was ändert, dann kann man da mit den Leuten in den jeweiligen Abteilungen reden.
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten super zufrieden. Er steht hinter jedem in der Abteilung.
Für mich auf jeden Fall. Hier geht es nicht hauptsächlich ums Gestalten, sondern um den technischen Aspekt. Aufbau des Layouts, druckbar, Multinutzen aufbauen.
Es ist für mich definitiv interessant und abwechslungsreich.
Ich habe schon lange nicht mehr so entspannt arbeiten können.