Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gizeh Raucherbedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team ist es enorm und wir halten zusammen und jeder ist für jeden da
Im Außendienst etwas schwierig , aber man ist selbst dafür verantwortlich. Gizeh ist es wichtig , dass es uns allen gut geht und wir auch auf uns mit achten.
Jede*n Menschen den ich bisher kennen lernen durfte hat sehr zufrieden gewirkt. Das Unternehmen hat den Einstieg in den Job sehr herzlich und offen gestaltet.
Die Kommunikation ist gut, bisher sind die Kommunikationswege nicht zu lang. Die Erreichbarkeit der verschiedenen Abteilungen variieren, es wird sich Mühe gegeben dass es aber Vertretungen gibt und Anliegen somit schnellstmöglich geklärt werden können.
Im Außendienst schafft man seine eigene Atmosphäre. Es ist immer viel zu tun, aber es macht Spaß und man hat immer Unterstützung von allen Abteilungen und Kollegen