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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die negativen Punkte haben die vorherigen Bewertungen schon aufgeführt. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Anpassung an die heutige Zeit. Wir sind nicht im 18. Jahrhundert.
Es wird Wertschätzung gezeigt. Seien es interne Mitarbeiter oder externe Berater. Exzellente Ausbildung!
Es ist ganz normal das es stressigere Zeiten gibt, aber den Kollegenzusammenhalt spürt man genau in diesen Phasen.
Leider kommentieren nur die unzufriedenen Mitarbeiter die die Firma nicht im Guten verlassen haben.
Ich kann von all den Dingen die kommentiert wurden, absolut gar nicht teilen, deswegen bitte davon nicht abschrecken lassen.
Ist auf einem guten Weg.
Wie gesagt, die besten Kollegen die man haben kann.
Sehr guter Informationsaustausch, weiter so.
Die Kommunikation wird immer besser.
Es werden alle gleich behandelt.
Ich habe sehr viel Erfahrung sammeln dürfen. Es wird nicht langweilig, weil die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Eingestellt werden oft jugendliche Ferien Arbeiter, die die schwierigste Arbeit machen müssen, und total ausgenutzt werden.
Faire Entlohnung.
Ist hier überall nur dafür bekannt, seine Arbeiter total auszunutzen.
Unterdurchschnittliches Gehalt. (Durchschnitt liegt aktuell bei 13€)
Extrem schlechte Kommunikation.
Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Umfeld. Respekt, Verantwortung und Teamgeist.
Hervorragende Einarbeitung und Übergang in ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis
4 von 5 Sternen, da Kommunikation ein weites Feld ist. Ich fühle mich informiert.
Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte. Dies schafft einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Einstiegsgehalt üblicherweise gleichmäßig.
Zu traditionelle Führung. Man sollte sich den aktuellen modernen Gegebenheiten wenigstens versuchen anzupassen.
Das Unternehmen sollte verstehen, dass ein Fachkräftemangel herrscht und man sich um qualifizierte Mitarbeiter bemühen sollte. Die Erwartungen in manchen Abteilungen sollten enorm runtergeschraubt werden, weil sie den Vorteilen für den Mitarbeiter nicht gerecht werden. Im 21. Jahrhundert sollte man nicht nur mit flexiblen Arbeitszeiten ködern sondern sie auch wirklich umsetzen.
Meist privat nette Menschen, aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Keine Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeit. Weder früher gehen wird gern gesehen, noch ist es erwünscht früher zu kommen.
Wird nur bedingt unterstützt.
Teilweise nur ganz knapp über dem Mindestlohn. Das ist ein Teil von Wertschätzung des Mitarbeiters, der hier absolut nicht vorhanden ist.
Auch hier verbessert man sich, aber es ist noch Luft nach oben.
In vielen Abteilungen gut. Man sollte aufpassen mit wem man sich austauscht.
Frauen werden teilweise in manchen Bereichen wie körperliche Belastung und Pausenzeiten bevorzugt behandelt.
Stimmungslage wird teilweise auf die Arbeiter übertragen.
Teilweise moderne Ausstattung, man versucht so langsam was zu verbessern, aber es ist noch viel Luft nach oben.
Weder in der Abteilung noch abteilungsübergreifend besonders gut.
Prinzipiell wird das gleiche Gehalt gezahlt und die Kollegen kümmern sich auch.
Man muss sich schon intensiv für den Kunststoff erreicht interessieren.
Das Leistung mit Vertrauen belohnt wird.
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Gerade beim Start wird man nicht alleine gelassen.
Kurzfristige Absprachen sind kein Problem. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Zufrieden.
Dafür steht Gizeh.
Sehr nett und freundlich. Respektvoll und wertschätzend.
Sauber und für ein Industrieunternehmen verhältnismäßig leise.
Wer spricht dem wird geholfen. Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen.
Sehr Abwechslungsreich und interessante Aufgaben gehören zum Alltag.
Die Einführungswoche für die Azubis war klasse, mir hat das sehr geholfen.
Es wird jungen Menschen geholfen sich zu entwickeln.
Es ist gute Arbeit und Wertschätzung.
Hier wirst du Erwachsen und eine starke persönlichkeit.
Die Lohngerechtigkeit zwischen den Berufen und Tätigkeiten.
Azubis sind nicht zum kehren und saubermachen da! :D
Top! Meine Kollegen sind super, auf der Arbeit und Privat
Wenn du fleißig bist bekommst du anspruchsvollere Aufgaben
Flexibel
Fair. Ab und zu gibt es sogar einen Bonus
Die Ausbilder sind freundlich und haben mich immer unterstützt!
Das Arbeitsklima hat den Stress immer weg gemacht
Vielseitig, fordernd also lehrreich
Abwechslungsreich
100%
Man bekommt viel Unterstützung in der Ausbildung. ein wöchentlicher, für die Azubis kostenloser, Englisch und Werksunterricht hilft sehr bei den schulischen Herrausvorderungen
die Kollegen nehmen einen ernst und Unterstützen einen in der Entwicklung innerhalb der Ausbildung
gute Karrierechancen, der Wunsch ist es, die Auszubildenden zu übernehmen
Erhöhungen finden statt, um sich immer wieder dem Standard anzupassen
Nette Ausbilder die einen von Anfang an wie einen Kollegen behandeln und nicht als weniger ansehen
Abwechslungsreich, jeder nimmt sich Zeit für einen
jede Abteilung bietet etwas neues, abwechslungsreiche Abteilungen
Jeder wird gleichermaßen behandelt und der Umgang unter Kollegen ist immer mit viel spaß verbunden
Das Azubis selten gekündigt werden
Die Bezahlung, die Ausbildung, die Vorgesetzten und das Azubis regelmäßig als billige Packkraft genutzt wird
Mehr Fokus auf den wichtigsten Teil der Firma legen, die Produktion. Kaufmännische Berufe und Ausbildung werden längst fair behandelt aber der Teil der Produktion ist hart unzufrieden
Die Mehrheit der Angestellten in der Produktion ist stark unterbezahlt
Man lernt in der Ausbildung nix und muss daher als unterbezahlte Fachkraft bei Gizeh bleiben in der Hoffnung endlich was gezeigt zu bekommen
Keine Gleitzeit. Minuten die man länger bleibt werden von der stempeluhr nicht gezählt
Aus der Berufsschulklasse das niedrigste gehalt da alle gewerblich technischen Ausbildungen gleich bezahlt werden
Ist es völlig egal ob man was lernt oder nicht zeigen tun die zumindest selbständig garnix
Regelmäßig am putzen und als billiger verpacker am verpacken. Und wenn nicht dann nur bei irgendeinem Facharbeiter am zuschauen
Ganz selten bekommt man mal sinnvolle Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Azubis werden schlimmer als Leiharbeiter behandelt
Dadruch, dass wir eine wichtige Rolle in der Lebensmittel Industrie haben, ist unser Arbeitsplatz Zukunfts sicher.
Die Zeit während Corona
Den Azubis eine erneute Chance geben für Gleitzeit und mehr Qualität bei der Arbeitskleidung.
Supet Kollegen, mit denen man sich sofort angefreundet hat.
Dadurch, dass der Alterdurchsschnitt etwas hoch ist, gibt es eine gute Karrierechance.
Ich würde gerne eine Stunde früher anfangen (06:00Uhr) damit man auch schon um 14:15Uhr Feierabend hat. Aber auch das derzeitige Modell 07:00-15:15Uhr ist inordnung.
Könnte etwas höher sein.
Super Ausbilder. Bilden einen fachgerecht aus und hören auch mal zu, wenn was ist.
Ich habe immer etwas zutun und es macht mir ein riesen Spaß.
Ich bekomme auch schon in der Ausbildung spezielle Aufträge, die wichtig für die Produktion sind. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Ich habe fast täglich etwas anderes zutun. Natürlich gab es auch mal momente wo man eine Woche nur eine Tätigkeit durch geführt hat aber das gehört auch mal zu den Aufgaben.
Die Azubis werden respektvoll aufgenommen und auch so behandelt.
So verdient kununu Geld.
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