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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch schätze besonders die gute und intensive Vorbereitungszeit für die Prüfungen. Außerdem ist der Zusammenhalt in den Abteilungen sehr gut. Besonders möchte ich das Arbeitsklima und die netten Kollegen aus der Elektroabteilung hervorheben. Auch der Leiter der Elektroabteilung verdient einen großes Lob. Probleme werden in der Elektroabteilung kommuniziert und können ohne Sorgen angesprochen werden. Man fühlt in dieser Abteilung nicht im Stich gelassen.
Sehr gute Ausbildung, besonders die Prüfungsvorbereitung. Ausserdem darf man bei der Arbeit auch mal lachen und mit den Kollegen Spaß haben, solang man am Ende des Tages seine Arbeit erledigt.
Waren für einen immer da immer hilfsbereit
Wer sich Mühe gibt, kommt hier auch weiter und wird auch für seine Arbeit belohnt.
Gute Sozialleistungen
Tolle Kollegen
Außer die ein oder andere Sozialleistung fällt mir gerade nichts ein. Hätte sonst auch nicht gekündigt!
Verhalten der GF.
Verhalten von Kollegen die andere beim Chef solange schlecht machen bis man gehen muss oder vorher freiwillig geht. Andere Meinungen sind ungern gesehen.
Das soviele Neue bereits nach einigen Monaten wieder gehen ist kein Wunder.
Unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung.
Ich finde das hat nichts mit Personalführung zu tun.
Läuft es mal nicht ganz so rund fällt man in Ungnade.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Eingestellt werden oft jugendliche Ferien Arbeiter, die die schwierigste Arbeit machen müssen, und total ausgenutzt werden.
Zu traditionelle Führung. Man sollte sich den aktuellen modernen Gegebenheiten wenigstens versuchen anzupassen.
Die negativen Punkte haben die vorherigen Bewertungen schon aufgeführt. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Kann die schlechten Bewertungen hier teilweise nicht nachvollziehen. Leider selbst miterlebt, dass neue Kollegen kommen und unheimliche Vorstellungen und Ansprüche an den Arbeitgeber haben. Das sind dann meistens die Kollegen, die mehrfach den Arbeitgeber wechseln.. Aber leider sieht das hier niemand.
Mich persönlich macht das ein bisschen traurig, da sich das Unternehmen um Ihre Mitarbeiter bemüht. Wer ordentliche Arbeit leistet, wird auch belohnt.
Das läuft in anderen Unternehmen anders (ich spreche aus Erfahrung!)
Allgemein ein Arbeitgeber der Potenzial hat, dieses aber nicht nutzt. Sehr sehr hohe kommen und gehen Rate. Neue Kollegen kündigen oft schon in der Probezeit. Unternehmen sollte sich an die neue Zeit anpassen, generell was Arbeitszeit, Chancen und Bildung angeht!! Homeoffice in manchen Abteilung ungern gesehen bzw. nicht möglich.
Echte Führungspositionen einstellen und keine Quereinsteiger. Bessere Kommunikation untereinander. Die Kollegen sollten sich mal wie Erwachsene Menschen verhalten.
Vieles, vorallem erkennen, dass der Mensch als solches gesehen. Vorallem sollte man für alle Mitarbeiter gleichermaßen Verständnis aufbringen können.
Die Geschäftsführung sollte sie die Probleme seiner Angestellten anhören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von GIZEH Verpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
wie überall auch - mit dem einen arbeitet man gerne, mit dem anderen weniger
Der Zusammenhalt der Kollegen ist immer top. In seiner Abteilung.
Wie gesagt, die besten Kollegen die man haben kann.
Wie gesagt die Teams unter sich super.
Dafür steht Gizeh.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIZEH Verpackungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sozialleistungen werden angeboten.
Gehalt ist unterste Grenze. Andere werden überbezahlt.
Normaler Verdienst, aber auch nichts zum riesen Sprünge machen
Man wird als Facharbeiter eher schlecht bezahlt. Jedoch gibt es die ein oder andere Sozialleistung die freiwillig von der Firma bezahlt wird.
Gehalt ist branchenüblich, nicht vergleichbar mit Industrie
Teilweise nur ganz knapp über dem Mindestlohn. Das ist ein Teil von Wertschätzung des Mitarbeiters, der hier absolut nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Aufstiegschancen und Fortbildungen eher mau, werden nicht gerne gesehen. Man will die Leute eher klein halten. Mehrarbeit für keine vergleichbare Entlohnung. Umdenken für die Zukunft muss stattfinden. Junge Leute fördern und fordern.
Azubis werden übernommen, aber als Außenstehender oder auch für den ein odere anderen Azubi ist nach Einstellung Ende im Gelände. Es kommt nichts mehr. Wie in einem Game, Spiel durch gespielt.
Wer Einsatz zeigt und sich Mühe gibt, kommt hier auch weiter
Nichts spektakuläres
Die Anfrage zur Weiterbildung wurde immer abgelehnt.
