Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter:innen, die bei GIZEH Verpackungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen GIZEH Verpackungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Waren für einen immer da immer hilfsbereit
War alles in Ordnung
Angenehme Atmosphäre
Tagschicht angenehme Arbeitszeit
Sehr gutes Gehalt
Sehr nette und lustige Ausbilder
Hatten immer gemeinsam Spaß sehr sympathische Kollegen
Hatten immer Aufgaben
Alle mit Respekt behandelt worden
Ich schätze besonders die gute und intensive Vorbereitungszeit für die Prüfungen. Außerdem ist der Zusammenhalt in den Abteilungen sehr gut. Besonders möchte ich das Arbeitsklima und die netten Kollegen aus der Elektroabteilung hervorheben. Auch der Leiter der Elektroabteilung verdient einen großes Lob. Probleme werden in der Elektroabteilung kommuniziert und können ohne Sorgen angesprochen werden. Man fühlt in dieser Abteilung nicht im Stich gelassen.
Ich schätze die geleistete Arbeit der Ausbildungsabteilung sehr.
Ich konnte während der Ausbildungszeit an vielen neuen Projekten mitwirken und dabei selber viel lernen.
Die Einführungswoche für die Azubis war klasse, mir hat das sehr geholfen.
Es wird jungen Menschen geholfen sich zu entwickeln.
Es ist gute Arbeit und Wertschätzung.
Hier wirst du Erwachsen und eine starke persönlichkeit.
Die Lohngerechtigkeit zwischen den Berufen und Tätigkeiten.
Azubis sind nicht zum kehren und saubermachen da! :D
Top! Meine Kollegen sind super, auf der Arbeit und Privat
Wenn du fleißig bist bekommst du anspruchsvollere Aufgaben
Flexibel
Fair. Ab und zu gibt es sogar einen Bonus
Die Ausbilder sind freundlich und haben mich immer unterstützt!
Das Arbeitsklima hat den Stress immer weg gemacht
Vielseitig, fordernd also lehrreich
Abwechslungsreich
100%
Man bekommt viel Unterstützung in der Ausbildung. ein wöchentlicher, für die Azubis kostenloser, Englisch und Werksunterricht hilft sehr bei den schulischen Herrausvorderungen
die Kollegen nehmen einen ernst und Unterstützen einen in der Entwicklung innerhalb der Ausbildung
gute Karrierechancen, der Wunsch ist es, die Auszubildenden zu übernehmen
Erhöhungen finden statt, um sich immer wieder dem Standard anzupassen
Nette Ausbilder die einen von Anfang an wie einen Kollegen behandeln und nicht als weniger ansehen
Abwechslungsreich, jeder nimmt sich Zeit für einen
jede Abteilung bietet etwas neues, abwechslungsreiche Abteilungen
Jeder wird gleichermaßen behandelt und der Umgang unter Kollegen ist immer mit viel spaß verbunden
Das Azubis selten gekündigt werden
Die Bezahlung, die Ausbildung, die Vorgesetzten und das Azubis regelmäßig als billige Packkraft genutzt wird
Mehr Fokus auf den wichtigsten Teil der Firma legen, die Produktion. Kaufmännische Berufe und Ausbildung werden längst fair behandelt aber der Teil der Produktion ist hart unzufrieden
Die Mehrheit der Angestellten in der Produktion ist stark unterbezahlt
Man lernt in der Ausbildung nix und muss daher als unterbezahlte Fachkraft bei Gizeh bleiben in der Hoffnung endlich was gezeigt zu bekommen
Keine Gleitzeit. Minuten die man länger bleibt werden von der stempeluhr nicht gezählt
Aus der Berufsschulklasse das niedrigste gehalt da alle gewerblich technischen Ausbildungen gleich bezahlt werden
Ist es völlig egal ob man was lernt oder nicht zeigen tun die zumindest selbständig garnix
Regelmäßig am putzen und als billiger verpacker am verpacken. Und wenn nicht dann nur bei irgendeinem Facharbeiter am zuschauen
Ganz selten bekommt man mal sinnvolle Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Azubis werden schlimmer als Leiharbeiter behandelt
Dadruch, dass wir eine wichtige Rolle in der Lebensmittel Industrie haben, ist unser Arbeitsplatz Zukunfts sicher.
Die Zeit während Corona
Den Azubis eine erneute Chance geben für Gleitzeit und mehr Qualität bei der Arbeitskleidung.
Supet Kollegen, mit denen man sich sofort angefreundet hat.
Dadurch, dass der Alterdurchsschnitt etwas hoch ist, gibt es eine gute Karrierechance.
Ich würde gerne eine Stunde früher anfangen (06:00Uhr) damit man auch schon um 14:15Uhr Feierabend hat. Aber auch das derzeitige Modell 07:00-15:15Uhr ist inordnung.
Könnte etwas höher sein.
Super Ausbilder. Bilden einen fachgerecht aus und hören auch mal zu, wenn was ist.
Ich habe immer etwas zutun und es macht mir ein riesen Spaß.
Ich bekomme auch schon in der Ausbildung spezielle Aufträge, die wichtig für die Produktion sind. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Ich habe fast täglich etwas anderes zutun. Natürlich gab es auch mal momente wo man eine Woche nur eine Tätigkeit durch geführt hat aber das gehört auch mal zu den Aufgaben.
Die Azubis werden respektvoll aufgenommen und auch so behandelt.
Die Arbeitskollegen sind für einen immer da wenn man Hilfe braucht.
Die Auszubildenden werden von ihren Ausbildern fair behandelt. Die Ausbildungsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Azubis.
Der Arbeitgeber vermittelt einen durch Unterricht in der Arbeitszeit Englisch-und zusätzliche Fachkompetenzen. Die Werkstätten sind zeitgemäß. Es wird einem besonders beigebracht auf Ordnung und Sauberkeit zu achten.
Mir gefällt die individuelle Förderung innerhalb der Ausbildung besonders gut.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln mit z.B internem Englischunterricht und Werksunterricht.
Ich durfte schon relativ schnell selbstständig arbeiten und Projekte aktiv mit gestalten.
-
-
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen.
Engagement und Initiative werden gesehen und man wird gefördert.
Normale Arbeitszeiten
Top Ausbilder. Freundlich und fachlich kompetent
Aufgaben und die Arbeit mit den Kollegen machen Spaß
Vielfältige Aufgaben, die innerhalb der Ausbildung zu bewältigen sind.
Man durchläuft viele Unterschiedliche Abteilungen während der Ausbildung. Gizeh bildet damit ein umfangreiches Spektrum an Aufgaben.
Man wird von allen freundlich und respektvoll behandelt.
Außer der Kantine nicht viel..
Die arrogante und ignorante Art der Vorgesetzten. Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Besser bezahlen und auf die Meinung der Facharbeiter eingehen.
Die meisten Mitarbeiter sind cool drauf, die Vorgesetzten eher weniger.
Wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
Ganz normale Arbeitszeiten.
Kein Urlaubsgeld.. kein Weihnachtsgeld.. wenig Urlaubstage und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Es gibt Ausbilder die ihren Job ernst nehmen, aber auch welche, die die Azubis für ihre Zwecke ausnutzen.
Spaß hat man nur in den Pausen.
So gut wie nie habe ich Aufgaben bekommen die meiner Ausbildung entsprachen.
Man macht so gut wie jeden Tag das gleiche.
Mitarbeiter in Führungspositionen haben von Respekt noch nicht viel gehört.
Nachhaltigkeitsgedanke / Soziales Engagement
Digitalisierung mancher Arbeitsvorgänge
+ Atmosphäre meistens sehr gut, besonders unter den Auszubildenden
+ Jeder grüßt jeden
+ Flexibel durch Gleitzeit
- Arbeitszeit/Urlaub nicht tariflich festgelegt
+ Die jeweiligen Abteilungen sind bemüht bei einem starken Praxisbezug Ausbildungsinhalte zu vermitteln.
+ Früh viel Verantwortung: z.B. selbstständige Korrespondenz mit Kunden/Lieferanten bereits im ersten Lehrjahr
+ Azubis bekommen viel Zeit zum lernen
+ Zusätzlich wird externer Unterricht während der Arbeitszeit angeboten und bezahlt (bsw. private Englischkurse/Azubischulen)
- Computer je nach Arbeitsplatz etwas langsam
+ Es werden alle relevanten Abteilungen durchlaufen, dadurch viel
Abwechslung und Einsicht in verschiedenste Bereiche
+ Zusätzliche Einblicke in Produktion und Logistik
- Je nach Abteilung viel händische Ablage von Dokumenten
So verdient kununu Geld.