GKK 

PARTNERS

Vorstellungsgespräche

Isabel DeinhardRecruitingOktober 2024

Liebe/r Bewerber/in, Liebes zukünftiges Teammitglied,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Prozess als angenehm, zuverlässig und professionell empfunden hast. Wir bemühen uns, offen und transparent zu kommunizieren, sowohl mit aktuellen Mitarbeitern als auch mit potenziellen Bewerbern. Dies schafft Vertrauen und Klarheit im gesamten Bewerbungsprozess. Zudem legen wir größten Wert auf Professionalität während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur endgültigen Entscheidung. Wir bemühen uns sehr, den Bewerbungsprozess so effizient und kurzweilig wie möglich zu gestalten, um die Wartezeiten für die Bewerber zu minimieren und den Prozess nicht unnötig in die Länge zu ziehen.

Toll, dass du diese positive Erfahrung bei uns machen konntest und unser Team verstärken wirst! Wir freuen uns sehr.

Viele Grüße
Isabel

Isabel DeinhardRecruitingJuli 2024

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Dein 5-Sterne-Feedback. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du eine solch positive Erfahrung mit unserem Bewerberprozess hattest und das Gespräch bei GKK zu deinem bisher angenehmsten Interview zählst. Das ist ein tolles Kompliment für uns!
Wir sind stetig darin bestrebt, den Prozess so transparent, einfach und zügig wie möglich zu führen.

Umso schöner, dass wir Dich überzeugen konnten und Du nun ein Teil des Teams geworden bist! Noch einmal Herzlich Willkommen an dieser Stelle sowie eine spannende Onboardingzeit! Sollte es Fragen geben, stehen unsere Türen immer offen, komm gerne im HR Büro vorbei.

Viele Grüße
Isabel

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Deinen Kommentar und das Feedback.
Es tut mir sehr leid, dass Du trotz der positiven Dinge die Du über uns gehört hattest, keine gute Erfahrung während des Bewerbungsprozesses gemacht hast. Der von Dir beschriebene Ablauf entspricht in keiner Weise unserem Anspruch – sowohl bezüglich der sorgfältigen und fachkundigen Prüfung der Bewerbungseingänge als auch in der absolut zuverlässigen Rückmeldung.

Leider ist es zwei Jahre nach Deiner Bewerbung für uns nicht mehr möglich den Ablauf des Prozesses nachzuvollziehen, da wir datenschutzrechtlich verpflichtet sind, sämtliche Bewerbungsakten nach spätestens 6 Monaten zu löschen. Auch hatten wir im gesamten Jahr 2022 niemanden der/die bei uns ein Praktikum in der Personalabteilung absolviert hat, so dass auch hier der von Dir geschilderte Ablauf für uns nicht mehr zu prüfen ist.
Abgesehen davon, tun wir natürlich alles dafür, um den Bewerbungsprozess bei uns so schnell und so transparent wie möglich zu gestalten, auch wenn wir natürlich nicht immer perfekt sind 😉.
Melde Dich gerne jederzeit unter karriere@gkkpartners.de bei uns, damit wir uns hierzu noch einmal persönlich austauschen können. Vielleicht kann GKK ja zukünftig trotzdem der perfekte Arbeitgeber für Dich sein.

Viele Grüße
Christian

Isabel DeinhardRecruitingApril 2024

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut mich sehr zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast.

Wir freuen uns, dass wir Dich zukünftig in unserem Team begrüßen können und Dich bei deiner weiteren beruflichen Entwicklung begleiten und fördern dürfen.

Ich wünsche Dir an dieser Stelle schon einmal einen tollen Onboardingprozess. Solltest Du zu irgendeiner Zeit unsere weitere Unterstützung benötigen oder Fragen im Prozess haben, komm' gerne immer auf mich zu!

Viele Grüße
Isabel

Isabel DeinhardRecruitingJuli 2023

Liebe/r Bewerber/in,

es freut mich persönlich sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und es freut mich natürlich noch mehr, dass Du Dich schlussendlich für GKK PARTNERS entschieden hast und nun ein Teil der GKK-Familie bist. Generell ist die fachliche Komponente natürlich ein nicht ganz irrelevanter Teil bei der Auswahl der Bewerber:innen, jedoch ist es uns besonders wichtig, dass die Kandidat:innen auch persönlich zu uns passen und sich mit unserer Kultur identifizieren können. Aufgrund dessen freuen wir uns immer über das persönliche Gespräch hier vor Ort in der Kanzlei. Es geht uns nicht darum, den Bewerbungsprozess durch diverse Prozessphasen in die Länge zu ziehen, sondern wir möchten dabei vor allem Dich als Menschen kennenlernen.

Schön, dass Du nun bei uns bist. Viel Spaß im Onboarding. Melde Dich gerne jederzeit bei uns, falls es Fragen oder Anregungen gibt.

Viele Grüße
Isabel

Alexander SchwabHead of HRDezember 2022

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das wertschätzende Feedback, auch wenn wir Dich leider nicht als neues Teammitglied begrüßen dürfen.

Vielleicht klappt es ein anderes Mal. Melde Dich gerne wieder bei uns.

Viele Grüße
Alex

Alexander SchwabHead of HRAugust 2022

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung. Das ist ein großes Lob an unser Recruiting und unsere Hiring Manager. Gebe ich gerne direkt weiter. :-)

Viele Grüße
Alex

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für diese TOP-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns riesig, dass Sie sich so wohl gefühlt haben und alles optimal abgelaufen ist :-).

Herzlichen Dank und wir freuen uns auf Sie!

Liebe Grüße,
Nina Breitenbach
Senior Recruiterin

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung & das tolle Feedback. Es freut uns riesig, dass Sie sich so gut aufgehoben gefühlt haben. Dies ist stets unser oberstes Ziel :-).

Wir freuen uns auf Ihren Start bei GKK!

Liebe Grüße,
Nina Breitenbach
Senior Recruiterin

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank für die Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess aus dem Jahr 2020. Ihre heutige Erinnerung an Ihre Bewerbung im Jahr 2020 macht uns betroffen und irritiert uns gleichzeitig. Unsere Werte leben wir nicht nur intern, sondern spiegeln sich auch in unseren
Bewerbungsprozessen wider.

Unser absoluter Anspruch ist es, stets einen sehr schnellen, persönlichen, wertschätzenden sowie nachvollziehbaren Bewerbungsprozess für alle Bewerber (m/w/d) bei GKK PARTNERS zu gestalten.

Das bedeutet zum Einen, ein ganz klar festgelegter Zeithorizont von maximal 2 Wochen von Bewerbungseingang bis zur Personalentscheidung. Nach einem persönlichen Kontakt (ob vor Ort oder telefonisch) wird dabei ebenfalls klar kommuniziert, bis wann mit Feedback zu rechnen ist. Sollte die Zeitspanne einmal nicht eingehalten werden können, wird jeder Bewerber (m/w/d) zuverlässig informiert. Dieser Prozess wird neben der persönlichen Betreuung noch digital mit automatischen Erinnerungen unterstützt, so dass wir uns den von Ihnen beschriebenen Prozess nicht erklären können. Nach unserer Überprüfung aller noch verfügbaren Daten können wir in 2020 keinen Fall ermitteln, der unseren Standards nicht gerecht wurde.

Zum anderen ist uns eine sehr offene Kommunikation wichtig. Sofern Bewerber (m/w/d) ein umfangreicheres Feedback zu den Hintergründen unserer Entscheidung einholen möchten, tauschen wir uns stets hierzu gerne offen aus. Hier ist es natürlich hilfreich, wenn ein Austausch zeitnah nach der Bewerbung erfolgt und möglichst nicht erst nach über einem Jahr, wenn wir gemäß der Datenschutzbestimmungen personenbezogene Daten mittlerweile gelöscht haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess nicht gut aufgehoben gefühlt haben. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben könnten, mehr zu erfahren, um uns weiter zu verbessern. Melden Sie sich dazu gerne zeitnah bei uns.

Herzlichen Dank und alles Gute weiterhin!

Viele Grüße,
Nina Breitenbach
Senior Recruiterin