Mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich stark abhängig davon, wer die TL ist. Selten wird gelobt, überwiegend nur Kritik an das ganze Team, obwohl es einzelne KollegInnen betrifft.
Kommunikation
Siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Manch eine Person im Team macht im Vergleich zum Rest des Teams nichts, ruht sich auf den Kollegen aus, nutzt Taktiken, damit laut System die Person arbeit, ziehen jedoch Aufgaben auf die Schicht verteilt in die Länge.
Work-Life-Balance
Bereits genommmene Urlaubstage wurden stattdessen verweigert, weil neue KollegInnen bevorzugt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Auf Grund des Projekts das Interessanteste am Ganzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, zum jetzigen Zeitpunkt über dem Mindestlohn, jedoch zu gering. Wie schon mehrfach erwähnt werden im Frühlich und Herbst Gehaltserhöhungen versprochen, die nach über 12 Monaten Beschäftigungen entweder mit Larifari-Antworten abgespeist wurden oder es wurde schlichtweg geschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde sogar vertraglich festgehalten, dass es keine Fort- oder Weiterbildungen geben wird.