4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gut angefangen, mit respektlosem Verhalten und Ghosting geendet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess zog sich über zwei Monate und hatte mit einem abendlichen Anruf, bei dem man die Rahmenbedingungen noch einmal abgefragt hatte, begonnen. Es folgte ein positives Onlinegespräch mit einer Mitarbeiterin aus dem Recruiting und dem potentiellen Vorgesetzten.
Danach wurde ich gebeten, online einen Persönlichkeitstest durchzuführen.
Daraufhin folgte eine Einladung zum Vorortgespräch. Das Gespräch mit dem Personalleiter und dem potentiellen Vorgesetzten war sehr angenehm. Man sagte mir, dass man die Entscheidung bis zum Ende der darauffolgenden Woche fällt. Ab da herrschte komplette Funkstille. Nach dem genannten Termin reagierte man auf keinerlei Kontaktaufnahme, weder telefonisch, noch per Mail. Knapp vier Wochen, nach dem letzten Gespräch, kam Sonntag Nachmittag eine Standardabsage per Mail. So ein Verhalten ist absolut respektlos und hat mit Wertschätzung rein gar nichts zu tun.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So lange Wartezeiten auf Antworten sind heute nicht mehr akzeptabel
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Reaktion auf Bewerbungen - nicht nur automatisierte Mails.
Wartezeiten von 4 Wochen ohne Kontakt und Erklärung sind zu lange
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach 2 Monaten keinerlei Rückmeldung nach Bestätigung des Erhalts der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Referent Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Bewerbungsprozess und Rückmeldung an Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur Produktionsprozesse beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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