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Bewertung

Absolute Katastrophe.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde den Rahmen sprengen…

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht da gefühlt Arbeit für 10 auf 3 MA abgweltzt wird. Da die eigenen Mitarbeiter dem Unternehmen so egal sind, dass er alles dafür tun würde um seine Gesellschafter zufrieden zu stellen und dabei gefühlt über Leichen geht..

Kommunikation

Absolut nicht gegeben.. erst recht nicht mit den ach so kompetenten Führungskräften! Hab noch nie irgendwo angefangen ohne zumindest eine Einweisung von der Führungskraft zu bekommen.. bei der GKVi war es das erste mal..

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls nicht vorhanden. Für neue MA ist es sehr schwierig sich einzugliedern. ( berichte aus eigener Erfahrung und die zweier Kollegen die ebenfalls noch nicht lange im Unternehmen waren) da Stricktes Rudelverhalten innehralb der Beschäftigten herrscht.

Work-Life-Balance

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt 80% der Führungskräfte bei der GKVi hätten niemals welche werden dürfen, da absolut keine potenzial vorhanden ist…

Interessante Aufgaben

Naja..

Gleichberechtigung

In keinem Fall für Menschen mit Migrationsgeschichte zu empfehlen. Ich war mal im osten tätig und selbst dort waren die Menschen nicht so offen Rassistisch!

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MA werden gezielt von den Führungskräften gegeneinander aufgehetzt! Stimmung ist zu 95% immer schlecht..

Gehalt/Sozialleistungen

Die versuchen gefühlt an jeder ecke zu sparen aber sonst ok. Karriere naja..


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass in Ihrer kurzen Zeit bei der gkv informatik unsere Onboarding-Prozesse noch nicht greifen konnten und Sie dadurch einen schlechten Start ins Unternehmen hatten. Wir sind uns bewusst, dass gerade in Zeiten, in denen viel remote gearbeitet wird, es umso wichtiger ist, neue Kolleg:innen noch intensiver in die Prozesse unseres Unternehmens und in das Team zu integrieren.

Ein respektvolles Miteinander – selbstverständlich auch gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund – gehört zu unserer Unternehmenskultur. Bisher gab es auf unseren zahlreichen Plattformen für Rückmeldungen aus dem Mitarbeitendenkreis keine Hinweise darauf, dass wir diese Kultur nicht auch leben. Umso mehr möchte ich Sie bitten, sich bei mir zu melden, damit wir konkret über Ihre Erfahrungen sprechen und Lösungen finden können.

Herzliche Grüße
Mignon Kohn

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