Ständig unterbesetzt, dafür Gehalt zu niedrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden als billige Arbeitskräfte verwendet, da man chronisch unterbesetzt ist. Wenn man keine Mitarbeiter/innen mehr findet, muss man vielleicht mal überlegen, ob geringes Gehalt und kostenloses Trinkwasser wirklich so attraktiv sind. Wenn ich mir die von Kununu vorgeschlagenen Benefits angucke, die man hier auswählen kann, ist es mehr als bezeichnend, dass die einzigen drei Benefits, die zutreffen, die gute Verkehrsanbindung, Gesundheits-Maßnahmen und Homeoffice sind. Und das von möglichen 19 Stück ...
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig neue Leute für teures Geld einzukaufen, auf junge und motivierte Kollegen/innen setzen. Wenn teilweise über minimale Gehaltserhöhungen diskutiert wird, braucht man sich nicht wundern, dass von den jungen Kollegen/innen kaum einer länger als drei Jahre dort bleibt. Man kann sich dazu einfach mal angucken, wie viele der übernommenen Azubis nach zwei Jahren noch dort sind.
Mehr sinnvolle Benefits! Kostenloses Essen, Tankgutscheine, Snacks, Obstkorb und und und. Andere Banken bieten deutlich mehr, bspw. Säfte und Cola für Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Stress durch Unterbesetzung, ansonsten ok
Kommunikation
Sehr schlecht, viel erfährt man nur durch Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selber gut. Allerdings unglaublich wie über Kollegen/innen in anderen Abteilungen geredet wird
Work-Life-Balance
Wenig zu beanstanden, mehr Homeoffice wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten sind Verhalten aufgetreten, die unterirdisch waren und abteilungsübergreifend bekannt sind. Trotzdem ändert sich nichts. Das führt zu sehr sehr viel Frust. Als Antwort wird man vertröstet, dass das bekannt ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job spannend findet, wird man sicher Spaß dran haben ;)
Gleichberechtigung
Wenig zu verbessern, viele Frauen in höheren Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen/innen besser als mit jüngeren. Insgesamt aber gut
Arbeitsbedingungen
Naja, als Benefit vor Ort ist eigentlich nur kostenloses Trinkwasser vorhanden, noch nichtmal ein Obstkorb. Im Jahr 2024 eigentlich traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehts bemüht von Bankseite aus. Vor allem ältere Kollegen/innen tun sich aber schwer damit (E-Mails werden ausgedruckt und abgeheftet, Unterschriften nicht digital sondern ebenfalls ausdrucken, unterschreiben & einscannen usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Chefs und vor allem Vorstand verdienen gut und fürstlich. Wenns um Gehaltserhöhungen der normalen Mitarbeiter/innen geht, wird man schnell abgewiesen
Image
Nach Außen gut, innen naja
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein, insgesamt ok
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie Work Life Balance, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image sehr positiv bewerten.
Einige Aspekte sind jedoch nicht korrekt dargestellt, so insbesondere Benefits, weshalb ich sie auf diesem Weg richtigstellen möchte; dies erfolgt in der Reihenfolge, in der sie von kununu.com aufgelistet sind.
1. Betriebliche Altersvorsorge: Diese erhalten alle Mitarbeitenden nach der Probezeit
2. Betriebsarzt: Wir arbeiten, aufgrund der Größe, mit einem Dienstleistungsunternehmen zusammen, welches uns im Thema Arbeitssicherheit berät und betriebsärztlich unterstützt. Auf Wunsch vermitteln wir jedem Mitarbeitenden einen Termin beim Betriebsarzt.
3. Flexible Arbeitszeiten: Es gibt keine Kernzeiten. Zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr kann sich jeder individuell, unter Beachtung des Arbeitsschutzes, seine Arbeitszeiten legen, sofern eine Betriebsbereitschaft gegeben ist.
4. Gesundheits-Maßnahmen: Diese werden von Ihnen erwähnt.
5. Gute Verkehrsanbindung: Dies wird von Ihnen erwähnt.
6. Homeoffice (mobile Arbeit): Es sind bis zu 2 Tage in der Woche möglich, dies entspricht durchaus dem Durchschnitt der meisten Unternehmen.
7. Mitarbeiter Events: Hier bieten wir den Mitarbeitenden ein schönes Sommerfest, eine Karnevalsfeier am Altweiberdonnerstag (sowie einen halben Tag am Rosenmontag und einen ganzen Tag am Veilchendienstag frei). Für unsere Auszubildenden gibt es zum Anfang des Ausbildungsjahres einen Azubi-Ausflug.
8. Rabatte: Wir haben Kooperationen mit "Benefits.me" und "Corporate Benefits", außerdem leiten wir Rabattaktionen aus dem Einzelhandel weiter und betreiben Kooperationen mit Apotheken im Umkreis.
9. Parkplätze: Wir haben leider nicht die Kapazitäten, allen Mitarbeitenden einen Parkplatz zur Miete anzubieten. Sämtliche Parkplatznutzer, inclusive Vorstand (!) zahlen eine Parkplatzmiete.
Zusätzliche Benefits: Möglichkeit und Zuschuss zum Dienstradleasing, Möglichkeit von LAZ-Konten und arbeitsfrei am Geburtstag; - und wir sind zurzeit in Diskussion über weitere Benefits. Sind Obstkörbe wirklich nachhaltig? Wir haben uns dafür entschieden, andere Maßnahmen wie z.B. die externe akute psychologische Krisenbetreuung und das Netzwerk Pflegend Beschäftigte mehr in den Fokus zu rücken, da genau die Hilfe, die man in solchen Krisensituationen (psychische Probleme, ungeklärte Pflegesituationen) benötigt, schwieriger zu erhalten ist als ein Apfel, den ich im nächstgelegenen Supermarkt kaufen kann.
Ausbildung: Unsere Auszubildenden sind keine Lückenbüßer sondern werden systematisch in allen Abteilungen ausgebildet. Dies erfolgt ergänzt durch Seminare, innerbetrieblichem Unterricht, Prüfungsvorbereitung und Gesprächstrainings intern. Alle Auszubildenden durchlaufen alle Abteilungen. Natürlich arbeiten Sie mit, - und ihre Mithilfe wird im ganzen Haus sehr wertgeschätzt.
Nach der Ausbildung übernehmen wir alle Auszubildenden und setzen sie weitestgehend wunschgemäß ein. Sie erhalten von uns qualifizierende Seminare, die in der Regel am Ende des ersten Jahres beginnen. Die Abschlüsse werden von Erhöhungen der Tarifgehälter flankiert. Natürlich spielen bei der Bezahlung, neben der Tätigkeit als solche, auch die Berufserfahrung und der Reifegrad, mit dem eine Aufgabe erfüllt werden kann, eine maßgebende Rolle.
Gerne stehe ich Ihnen für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung, wie wir die Attraktivität unseres Hauses in Ihren Augen weiter verbessern können und lade Sie auf einen offenen Austausch ein.
Freundliche Grüße
Regine Busch