Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und ihnen Vertrauen entgegen bringen. Auch den teilweise tollen Ideen Gehör schenken. Die Leistung angemessen vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt vom Misstrauen der Geschäftsführung in die Tüchtigkeit der Mitarbeiter. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist schlichtweg nicht möglich, auch die größte Leistung und der engagierteste Einsatz wird im besten Falle als selbstverständlich hingenommen, meist aber nicht einmal zur Kenntnis genommen. Mitarbeitermotivation sieht ganz anders aus.
Kommunikation
Ist abhängig vom Gesprächspartner und dessen Tagesform. Abteilungsintern funktioniert es in der Regel.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sind die Kollegen der einzige Lichtblick! Ohne den Zusammenhalt wäre es noch viel unerträglicher. Zwischen den einzelnen Zuständigkeitsbereichen sieht es leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht, aber aufgrund der schlechten personellen Situation gar nicht zu vermeiden. Reinigungs- und Sortimentsüberarbeitungen finden aus Zeitmangel fast immer vor oder nach den regulären Geschäftszeiten statt. Die etwas sensibleren Mitarbeiter nehmen den Druck, der aufgebaut wird, auch mit in den Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht zu allen Abteilungsleitern etwas sagen. Wie ich es erlebt habe: Rückhalt darf man keinen erwarten, Druck von der Geschäftsleitung wird ebenso weitergegeben wie unliebsame Aufgaben, die bei Erfolg im Anschluss als eigener Verdienst ausgegeben werden. Es wird versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten oder gar geleugnet. Eigene Fehler werden gern nicht anwesenden Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Unterstellungen und Verdächtigungen ohne den geringsten Grund sind alltäglich.
Interessante Aufgaben
Nette Kunden und ihre Anliegen und Wünsche zu betreuen macht immer Spaß.
Gleichberechtigung
Geschlechts- und altersunabhängig werden nur wenige Mitarbeiter geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Einiges der Ausrüstung ist völlig veraltet und notdürftig geflickt. Im Sommer wird es in den Räumlichkeiten unerträglich. Ventilatoren für
die Verkaufsräume wurden erst nach Kundenbeschwerden angeschafft, jedoch nicht in ausreichender Anzahl. Bei Personalengpass - also fast immer - war der Gang zur Toilette kaum machbar. Man hatte schon fast ein schlechtes Gewissen den KollegInnen gegenüber, wenn man seine Mittagspause einhielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außenhin wird Umweltbewusstsein propagiert, intern aber Investitionen aller Art gescheut. Sozialbewusstsein würde ich als sehr dürftig bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst ausgebildete Fachkräfte werden hier knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld unterliegt den Ermessen der Geschäftsleitung.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad durch die lange Zeit am Standort Ulm. Durch zu einseitige Werbung wissen viele jedoch nicht, dass es mehr gibt als die ewige Kiloware an Stoffen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist, Anstand, eigene Meinung und Rückgrat am Eingang abzugeben, kann man durchaus Karriere machen.