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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulageviele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, benefits-Angebote, monatliche Sonderzahlung für Sachleistungen (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier, Jobbike usw.,
immer ein offenes Ohr, freundschaftliches, respektvoller Umgang
Ein großartiges Unternehmen, das sich immer weiterentwickelt und mit neuen und innovativen Ideen auf dem Markt konkurriert.
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Aufgaben, viele Mitarbeiterbenefits,...
Flexibilität, work-life balance
Angenehmes Arbeitsklima und starkes Zugehörigkeitsgefühl
Ich sollte hier meine Bewertung ändern, da sie bei Kununu moniert wurde; 7 Jahre später. Dann versuche ich das sozialverträglicher zu formulieren. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Das habe ich persönlich so erlebt.
IT war zu meiner Zeit in einem schlechten Zustand, Türen waren undicht und man saß im Zug bekam Nierenschmerzen und es wurde nichts unternommen.
Die Mitarbeiter haben Angst, miteinander zu sprechen.
Totale Überwachung und Misstrauen.
Wenn ich nicht zufrieden bin oder Verbesserungspotenzial sehe, dann spreche ich das offen beim Vorgesetzten an und sie haben dann auch immer ein offenes Ohr für mich. Deshalb gibt es nichts, was ich momentan schlecht finde.
Motivierendes Arbeitsumfeld – Image und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzial zur Verbesserung
kann nichts schlechtes fetstellen
hab noch nichts schlechtes oder negatives erlebt oder mitbekommen
Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung
Bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
Mitarbeiter müssen mit Respekt behandelt werden.
Auch andere Meinungen müssen akzeptiert werden.
Versprechen sollten eingehalten werden.
alles super
Weiterhin auf dem Image und Employer Brandig arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Glaeser Textil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welches Alter.
Es werden oft auch erfahrene KollegInnen eingestellt und der Altersdurchschnitt ist sehr gemischt. Auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird großen Wert gelegt.
Erfahrungsaustausch top, man kann sich sehr gut ergänzen
Ich arbeite gerne mit älteren Menschen zusammen, ich mag Teams mit gemischten Altersgruppen – ältere werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz sehr geschätzt – viele unterstützen nach dem offiziellen Ausscheiden weiterhin den Betrieb.
Alt oder jung wird gleich behandelt. Aber manche sind gleicher...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glaeser Textil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen
Es gibt VL´s und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Anteilig gibt es sogar Prämie. Das Grundgehalt dürfte für die Vearntwortung, die man hat, gerne etwas höher sein. Man ist aber deutlich über Mindestlohn!
Selbst ausgebildete Fachkräfte werden hier knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld unterliegt den Ermessen der Geschäftsleitung.
Gehälter sind durchschnittlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Besondere Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Zeitarbeitsfirma zahlt besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven: kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet. Weiterbildungen werden allgemein unterstützt.
Wird stets unterstützt
noch zu kurz dabei um Karrieremöglichkeiten nachzudenken. Erstmal sehr gut einarbeiten, Erfahrungen sammeln und fachlich stabil zu werden
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und diese werden auch meist finanziell unterstützt. Bei Stellenbesetzungen werden oft auch interne Bewerber berücksichtigt.
Ich denke große Aufstiegschancen hat man hier nicht. Brauch ich aber auch nicht und bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit.
