Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, Sonderzahlung (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier usw.
Ich bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
flexible Arbeitszeiten
Karriere-Perspektiven - kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet
jeder will natürlich mehr Gehalt haben :)
Je nach der Situation und dem/der Gesprächspartner/rin kann es sich variieren.
Ich habe alles was ich brauche. Eine Klimaanlage wird im Sommer sehr Hilfreich
Es hänght je nach dem/der Ansprechpartner/rin ab, aber OK
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
danke für Ihren Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei uns.
Freundliche Grüße,
Aida Ahmetovic
Das Image könnte toll sein jedoch wird auf Image wenig Wert gelegt. Es geht mehr um Umsatz als um Markenbekanntheit oder Kommunikation nach außen
Man nimmt viel mit nach Hause da man oft mit der Arbeit nicht fertig wird…
Leider eher schlecht da es alteingesessene gibt an denen keiner vorbeikommt. Wer gerne Pizza ist hat vielleicht eine Chance
Gehalt ist leider sehr wenig und es gibt auch nichts zu verhandeln. Sehr schade. Egal ob du ein Spezialist mit viel Erfahrung bist in deinem Bereich oder nicht das Gehalt ist so wenig wie möglich.
Man könnte noch mehr machen. Manchmal wirkt es eher wie Greenwashing als tatsächlich nachhaltig.
In den Abteilungen ist es angenehm. Abteilungsübergreifend öfters eher schwer
Die langjährigen Kollegen haben mehr Aussagekraft als neue Kollegen und auch wenn jemand falsch liegt wenn er schon länger da ist, ist seine Meinung die richtige.
Offen und relativ höflich. Macht man einen Fehler ist es vorprogrammiert das hinter dem Rücken über einen gesprochen wird. Manchmal hat man Angst um seine Stelle da man mitbekommt wie Leute plötzlich gekündigt werden. Es gibt tolle Projekte jedoch können sie nicht zu hundert Prozent ausgeführt werden da extremer Zeitdruck ausgeübt wird. Es geht hauptsächlich um Umsatz und nicht um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter
Die Gebäude bzw das ganze Gelände sollte renoviert werden. Es wirkt wenig einladen. Die Büros sind hellhörig und sehr laut da sowohl von innen als auch von außen sehr viel Lärm kommt. Die Tische und Stühle sind glaub ich schon ziemlich lang dort und werden auch nicht ausgetauscht. Man könnte aber sehr schöne Büros gestalten wenn man etwas Geld und Zeit in die Hand nehmen würde.
Man merkt schnell wer mehr bevorzugt wird wie andere. Als normal Angestellter hat man wenig Chance seine Meinung einzubringen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Dass Sie uns in dieser Weise in Erinnerung behalten haben, tut uns extrem leid.
Uns ist bewusst, dass wir an verschiedenen Stellen Verbesserungsmöglichkeiten haben. Gleichzeitig sind wir auch permanent aktiv, uns zu verbessern. Natürlich nehmen wir Ihre Kritik ernst. Allerdings sind einige der Punkte, die Sie ansprechen, für uns in dieser Form nicht nachvollziehbar und spiegeln sich so auch nicht in den Rückmeldungen unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen wider. Hier bekommen wir regelmäßig ein ganz anderes Feedback.
Was uns besonders wichtig ist: Eine gute Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander. Deshalb werden regelmäßige Personalgespräche geführt, wo jeder Mitarbeiter die Chance bekommt, seine Unzufriedenheit zu äußern. Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten – wie sehr man diese Chance nutzt, hängt von der eigenen Initiative und dem Engagement ab. Dieser Input wird dann diskutiert und bei Zustimmung im Kollegenkreis auch umgesetzt.
Wir bedauern sehr, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen nicht so verlaufen ist, wie es für beide Seiten wünschenswert gewesen wäre. Wir werden weiterhin daran arbeiten, für alle Mitarbeitenden ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder einbringen, entfalten sowie insbesondere auch weiterentwickeln kann.
Es fällt mir auf, dass Ihre Bewertung viel Frustration ausdrückt. Dies würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch besser verstehen, um mögliche Missverständnisse zu klären – Sie können mich hierzu jederzeit unter 0731/3981-147 erreichen.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen wirklich von Herzen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic
Flexibilität, work-life balance
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Flexibilität und die gute Work-Life-Balance bei uns schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zum Gehalt ernst. Wir streben stets danach, in allen Bereichen – einschließlich der Vergütung – kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen, um ein attraktives Arbeitsumfeld beizubehalten. Ihr Feedback ist uns dabei sehr wichtig.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns dabei unterstützen, uns weiterzuentwickeln!
Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, benefits-Angebote, monatliche Sonderzahlung für Sachleistungen (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier, Jobbike usw.,
immer ein offenes Ohr, freundschaftliches, respektvoller Umgang
kann nichts schlechtes fetstellen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die netten Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Mitarbeiterangebote und den respektvollen Umgang im Team so schätzen.
Ihre Anmerkungen zu den Themen Karriere und Weiterbildung nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass diese Bereiche wichtig sind, und wir arbeiten daran, uns in allen Aspekten, einschließlich dieser, kontinuierlich zu verbessern. Ihr Feedback ist für uns dabei sehr wertvoll.
Nochmals vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic
Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaube wurden bisher nie abgelehnt.
Das Geld wird überpünktlich ausgezahlt!
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welches Alter.
Mein Abteilungsleiter hört sich immer Sorgen, Probleme und Verbesserungsvorschläge an. Er ist auch immer bemüht eine Lösung zu finden und Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen. Er hat das Herz an der richtigen Stelle.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Auch in Zukunft werden wir unser Bestes geben, um diese positive Arbeitsatmosphäre zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic
Angenehmes Arbeitsklima und starkes Zugehörigkeitsgefühl
Motivierendes Arbeitsumfeld – Image und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzial zur Verbesserung
Weiter so...
Gleitzeitmodell & HomeOffice
Kurze Entscheidungswege
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge! Wir freuen uns sehr, dass Sie das angenehme Arbeitsklima und das starke Zugehörigkeitsgefühl besonders hervorheben – das liegt uns als Arbeitgeber sehr am Herzen.
Ihre Hinweise zur Verbesserung unseres Images sowie zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden noch bessere Entwicklungsperspektiven zu bieten und unser Unternehmensimage weiter zu stärken.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und bedanken uns für Ihre wertvolle Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen,
Aida Ahmetovic
Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung
geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen
Alles alt
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns außerordentlich leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, es fehle bei uns an Wertschätzung und dass die Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Aus Ihrer Bewertung nehme ich an, dass Sie immer noch bei uns beschäftigt sind und biete Ihnen daher ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter 4 Augen bei mir an. Es ist mir und uns sehr wichtig, ihre Anliegen genau zu verstehen und hierauf aufbauend gemeinsam Lösungen zu suchen. Sie können mich unter der Nummer 0731 / 3981-147 erreichen oder in meinem Büro direkt neben der Zentrale vorbeikommen.
Zu Ihrem Hinweis auf eine „totale Erneuerung der Firmengebäude“ muss ich betonen, dass unser historisches Gebäude, die Gründervilla, mit über 135 Jahren Tradition einen besonderen Charme und eine einzigartige Atmosphäre ausstrahlt. Alle anderen Gebäude sind bereits modernisiert, neu gebaut oder sind hierfür vorgesehen.
Was die Gehälter betrifft, so werden diese regelmäßig überprüft und leistungsgerecht neu bewertet. Zudem legen wir sehr großen Wert darauf, Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren und zu fördern. Daher wäre es für uns sehr hilfreich, wenn Sie das Gespräch mit mir suchen würden.
Bei GLAESER ist uns das Wohlergehen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Durch regelmäßige Umfragen und Mitarbeitergespräche stellen wir kontinuierlich sicher, die Zufriedenheit in unserem Unternehmen zu gewährleisten und weiterzuentwickeln. Die Resonanz auf unsere Gespräche bestätigt uns in unserem Vorgehen.
Ich bitte Sie wirklich um die Möglichkeit eines persönlichen und klärenden Gespräches !
MfG
Aida Ahmetovic
Man fühlt sich hier wohl.
Bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
Top, tolle Arbeitsklima
Die Firma zeigt eine hohe Flexibilität und richtet sich nach ihren Mitarbeitern
Nette Kollegen
Alles OK
Hängt vom Ansprechpartner ab, aber OK
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
danke für Ihre offene und positive Rückmeldung. Es freut mich, dass es Ihnen bei uns gefällt. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
MfG
Aida Ahmetovic
Unternehmenskultur und Verhalten von Vorgesetzten.
Wenn ich nicht zufrieden bin oder Verbesserungspotenzial sehe, dann spreche ich das offen beim Vorgesetzten an und sie haben dann auch immer ein offenes Ohr für mich. Deshalb gibt es nichts, was ich momentan schlecht finde.
Weitere Benefits einführen.
Gute Arbeitsklima.
Gleitzeit & Home Office.
Ich bin zufrieden, das Gehalt kommt überpünktlich.
Teamarbeit.
Ich habe alles was ich brauche, Gebäude ist etwas alt.
Einfache Kommunikation.
Abwechslungsreich, Ideenfreiheit
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir schätzen Ihr offenes Feedback und Ihre Empfehlungen sehr. Es ist unser Ziel, uns kontinuierlich in allen Bereichen zu verbessern, dazu zählen auch die Mitarbeiterbenefits. Seit Dezember haben wir Corporate Benefits eingeführt und im Januar die Anzahl der Urlaubstage erhöht. Wir setzen uns regelmäßig zusammen, um über weitere Benefits zu diskutieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Aida Ahmetovic
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Aufgaben, viele Mitarbeiterbenefits,...
Weiterhin auf dem Image und Employer Brandig arbeiten.
Arbeitgeber bemüht sich um eine positive Arbeitsklima im Unternehmen.
GLAESER kann viel mehr als nur Stoffe anbieten, viele kennen nur den Einzelhandelsgeschäft
Arbeitgeber legt großen Wert auf die Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Home-Office
Karriere-Perspektiven: kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet. Weiterbildungen werden allgemein unterstützt.
Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung
regelmäßige Teammeetings, jeder darf & soll eigene Ideen einbringen und ist nach der Meinung gefragt
offene & transparente Kommunikation und schnelle Kommunikationswege
abwechslungsreiche & eigenständige Arbeit
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut mich zu hören, dass Sie sich sowohl in Ihrem Team als auch im Unternehmen wohl fühlen. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic
So verdient kununu Geld.