Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glaeser Textil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach der Situation und dem/der Gesprächspartner/rin kann es sich variieren.
In den Abteilungen ist es angenehm. Abteilungsübergreifend öfters eher schwer
Man nimmt viel mit nach Hause da man oft mit der Arbeit nicht fertig wird…
Offen und relativ höflich. Macht man einen Fehler ist es vorprogrammiert das hinter dem Rücken über einen gesprochen wird. Manchmal hat man Angst um seine Stelle da man mitbekommt wie Leute plötzlich gekündigt werden. Es gibt tolle Projekte jedoch können sie nicht zu hundert Prozent ausgeführt werden da extremer Zeitdruck ausgeübt wird. Es geht hauptsächlich um Umsatz und nicht um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter
Es hänght je nach dem/der Ansprechpartner/rin ab, aber OK