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Glaeser 
Textil
Bewertung

keine Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glaeser Textil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Alles alt

Gehalt/Sozialleistungen

geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aida Ahmetovic, Personalreferentin
Aida AhmetovicPersonalreferentin

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns außerordentlich leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, es fehle bei uns an Wertschätzung und dass die Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Aus Ihrer Bewertung nehme ich an, dass Sie immer noch bei uns beschäftigt sind und biete Ihnen daher ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter 4 Augen bei mir an. Es ist mir und uns sehr wichtig, ihre Anliegen genau zu verstehen und hierauf aufbauend gemeinsam Lösungen zu suchen. Sie können mich unter der Nummer 0731 / 3981-147 erreichen oder in meinem Büro direkt neben der Zentrale vorbeikommen.

Zu Ihrem Hinweis auf eine „totale Erneuerung der Firmengebäude“ muss ich betonen, dass unser historisches Gebäude, die Gründervilla, mit über 135 Jahren Tradition einen besonderen Charme und eine einzigartige Atmosphäre ausstrahlt. Alle anderen Gebäude sind bereits modernisiert, neu gebaut oder sind hierfür vorgesehen.

Was die Gehälter betrifft, so werden diese regelmäßig überprüft und leistungsgerecht neu bewertet. Zudem legen wir sehr großen Wert darauf, Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren und zu fördern. Daher wäre es für uns sehr hilfreich, wenn Sie das Gespräch mit mir suchen würden.

Bei GLAESER ist uns das Wohlergehen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Durch regelmäßige Umfragen und Mitarbeitergespräche stellen wir kontinuierlich sicher, die Zufriedenheit in unserem Unternehmen zu gewährleisten und weiterzuentwickeln. Die Resonanz auf unsere Gespräche bestätigt uns in unserem Vorgehen.

Ich bitte Sie wirklich um die Möglichkeit eines persönlichen und klärenden Gespräches !

MfG
Aida Ahmetovic

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