Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glambou die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There were some genuinely friendly colleagues with great skills. Overall safe setting for great bonding was not given.
Constant pressure, which forced to work overtime and work on weekends
The top management has narcissistic tendencies, showing little empathy and creating environment of pressure. Their leadership style was based on mistrust. Colleagues were motivated to spy on other colleagues and report office times. Bonuses or agreements were not honored. People were afraid to ask questions or speak up. There was often a rude and disrespectful tone in both emails and face-to-face interactions, even when employees made significant efforts to keep up with the workload and meet expectations. Management would terminate employees without any prior warning.
Store Managerin legt keinen Wert darauf
Mistrust, lack of communication and pressure. Very chaotic handling overall.