4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzige schlechte Erfahrung! Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab damals einen nicht so netten Chef im Büro. Er ließ sich nicht vom Wohlergehen seiner Mitarbeiter leiten, er hörte nur auf die eine Seite, seine Haustiere. Er hat nie beiden Seiten zugehört und das ist das Problem. Ich habe ehrlich gearbeitet und immer einen Kollegen nach dem anderen korrigiert. Ich machte sie darauf aufmerksam und sie beschwerte sich bei ihrem Schichtleiter, mit dem sie näher verwandt war. Sie gingen zur Chefin, sie machte sich zum Opfer. Sie hat ein halbes Jahr lang nicht gelernt, wie man Kartons scannt. In jeder Schicht, in meiner Schicht, fehlten sie. Ich musste es korrigieren und dann mein Produkt fertigstellen. Natürlich hat mich mein Chef über Nacht wie Dreck gefeuert. Das ist Mist. aber lassen Sie ihn in einem solchen Unternehmen mit einem solchen Team arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Warum lassen Büroangestellte zu, dass ältere Mitarbeiter jeden Tag neue und jüngere Mitarbeiter melden? es gibt keine Gleichheit. Jemand ist jünger, hübscher und gleichzeitig schlechter. Frauen sind einfach eifersüchtig. Warum erlaubt das Unternehmen Verpfeifungen?! schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Menschen leben davon, über das Leben anderer Menschen zu klatschen. Affären am Arbeitsplatz tolerieren. Die Arbeitseffizienz nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Kann Mann Schulungen machen zum Beispiel Staplerfahrer. Für Frauen auch .
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand über jemand anderen lästert, kann er sich seiner Position sicher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter melden jüngere im Büro. Sie müssen nicht viel tun, wichtig ist, dass sie berichten, was in der Produktion passiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Labordamen glauben, sie hätten den Verstand verloren. Ich hatte ein Problem, weil ich ein Lippentattoo hatte und gebeten wurde, Make-up zu machen. Natürlich haben mich meine Kollegen aus der Produktion, die alt und neidisch waren, angezeigt. Sie behandelten mich unfreundlich und griffen mich an. Sie wollten mir den Mund mit Wasser ausspülen. Das ist eine Verletzung der Menschenrechte. Da gibt es keine Gleichberechtigung!
Arbeitsbedingungen
Lampe OK. Nur die Pulver ist gefährlich, trotzdem nach dem Schutz Kleidung.
Kommunikation
Muss Mann immer eine Thema haben ,am beste über eine neue Kollegin und suchen welche fehler Sie gemacht hat. Katastrophe
Gleichberechtigung
es gibt keine Gleichheit. Geschützt ist, wer guten Kontakt zu Büromitarbeitern hat und über andere Mitarbeiter informiert. Es gibt kein gutes Team.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glanbia Ingredients durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Glanbia Ingredients als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glanbia Ingredients als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.