Guter Arbeitgeber in der Region, mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten als auch Schulungsmöglichkeiten sind gegeben.
Es gibt regelmäßig kleine Events und auch Mitarbeiterfeste wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Man versucht den Mitarbeitern ständig das Gefühl zu geben, das die gute Arbeit gesehen wird. Leider nehmen ein paar das nicht wahr, aber Glanbia leistet hier tolle Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklich schlechten Punkte zu nennen. Außer was zu den 5 Sternen halt fehlt.
40-h-Woche ist streitbar.
Präsenz in der Region könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation bis runter an den Arbeiter. Klar, manche Sachen kann man nicht hinausposaunen, aber früher gab es von der HR einen Monatsbericht. Dass war schon sehr cool und hoffe das dies bald wiederkommt.
Gehalt selber ist gut, aber evlt. kann man über Deutschlandticket nachdenken. Auch wenn die ÖPNV-Verbindung etwas schwierig ist, was nicht an Glanbia liegt.
Work-Life-Balance ist schon fast perfekt. Evtl. wäre Workation etwas.
Glanbia könnte noch etwas mehr an der öffentlichen Wirksamkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in der Abteilung der ich angehöre. Manchmal abteilungsübergreifend Spannungen, aber wenn man selbst deeskalierend wirkt, dann ist es oft halb so wild.
Kommunikation
Manchmal fehlt Kommunikation von der Gruppenführung bis zu den Standorten. Allerdings wird daran bereits gearbeitet. Insgesamt gab es schon auch eine Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen, arbeiten alle zusammen. Von der Gruppe wird das auch durch Werte vermittelt. Kann je nach Abteilung variieren.
Work-Life-Balance
HO in der Administration möglich und flexible Arbeitszeiten. Man kann, sofern Team und Vorgesetzter zustimmen, auch permanent im HO arbeiten, was einige machen.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Vorgesetzten generell gut mit ihren Leuten umgehen. Auch habe ich durchweg positive Begegnungen mit Vorgesetzten anderer Abteilungen machen dürfen.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft kann eintönig werden, was aber in der Natur der Sache liegt. Wenn man will, kann man sich darüber hinaus in Projekten engagieren. Das lockert die Arbeit auf.
Gleichberechtigung
Ich selbst denke, dass Glanbia viel für die Gleichberechtigung tut. Alleine schon durch die Werte als auch den Betriebsrat. Auch sind viele Führungsposition, sei es Standort oder Global, mit Frauen besetzt. Für 5 Sterne fehlen persönliche Erfahrung, da ich ein Mann bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle. Wer qualifiziert ist, wird eingestellt. Ältere und vor allem langjährige Mitarbeiter werden meiner Meinung nach geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In der Administration hat man höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme und ausreichend Beleuchtung. Zu dem haben meines Wissens nach, alle Büros große Fenster, was natürlichen Lichteinfall ermöglicht. Klimaanlage gibt es auch. Durch Sicherheits-Mitarbeiter wird dies auch regelmäßig geprüft. HR und Betriebsrat achten auch sehr auf gesetzliche Vorgaben. Technik wird möglichst regelmäßig erneuert oder zumindest geprüft. Leichtes Verbesserungspotential gibt es bei Lärm, da die Nachbarfirmen manchmal lauter sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist auf jeden Fall vorhanden und die Geschäftsführung versucht dieses Bewusstsein auch stetig in Taten umzusetzen. So wird z. B. auf erneuerbare Energien geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bestimmt Firmen, auch in der selben Branche, die besser bezahlen. Allerdings wurde hierfür viel getan und ein transparentes System eingeführt. Wer mehr als eine Position verdienen will, muss aber aufsteigen, wenn Betriebszugehörigkeit nicht reicht.
Je nach Rolle und Abteilung gibt es auch ein Diensthandy und Geschäftswagen. Gilt logischerweise nicht für alle.
Image
Das Image wird von manchen Mitarbeitern schlechter dargestellt. Großes Problem ist, dass die Firma nicht so bekannt ist, obwohl wir nicht klein sind. Und wenn jemand unzufrieden ist, dann findet man immer was zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich werde seit meiner Anstellung gefordert und gefördert. Auch Abteilungsübergreifend. Daher volle Punktzahl. Allerdings muss man sich beweisen und engagieren. Aber von nix, kommt nix.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Zeit, die du in diese tolle und sehr ausführliche Bewertung gesteckt hast.
Deine Verbesserungspunkte nehmen wir auf jeden Fall ernst und prüfen diese gerne.
Für die positive Bewertung und die vielen Sterne in den einzelnen Kategorien möchten wir nochmals bei dir bedanken. Wir freuen uns Mitarbeitende wie dich an Board zu haben und wie du weißt, stehen unsere Türen immer offen.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Schadenbauer