39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wird viel getan das sich MA gut fühlen und es wird auf soziale Belange geachtet. Die MA werden aktiv in Pozesse eingebunden und jeder bekommt die Möglichkeit für gute Fortbildungen und persönliche Entwicklung
Man hat hier einen sehr freundlichen und respektvollenUmgang miteinande, was auch von der Geschäftsleitung vorgelebt wird
Hansefit, tolle Sommer- und Weihnachtsfeste, Gesundheitstag, Abteilungsübergreifende Gruppen zum Thema Nachhaltigkeit, Kommunikation, Zusammenhalt, Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Nichts!
Es gibt zwar einen Fahrradkredit aber Jobrad noch eine Klasse Ergänzung.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv und motivierend. Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, zusammenzuarbeiten. Die Teamarbeit und der gegenseitige Respekt sind Super!
Ein bisschen unbekannt, liegt aber daran das Glanbia auf keiner Verpackung steht.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Bisher konnte ich jede Weiterbildung machen die ich machen wollte vorrausgesetzt, sie war sinvoll und zum Job passend. Glanbia kommt einem hier sehr entgegen und bietet dir sogar Weiterbildungen an!
Die Vergütung ist fair und wettbewerbsfähig
Auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet! Hier gibt eine interne Gruppe aus verschiedenen Abteilungen die sich ausschließlich um Nachhaltigkeit kümmern.
Auf ältere Kollgenen wird Rücksicht genommen.
haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation.
Hier gibt es eine interne Gruppe aus verschiedenen Abteilungen die sich ausschließlich um das Thema Kommunikation kümmern! Es gibt sogar regelmäßige "Get together" in der Kantine mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung!
Dass man zur Geschäftsleitung oder HR immer gehen kann, egal was man für eine Position im Betrieb hat.
Wenn man sucht findet man immer was
Werden wenn möglich umgesetzt
top
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Wenn man will
Top
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Es gibt in jeden Betrieb gute und schlechte , aber im großen und ganzen Top und respektvoll
Top
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Wenn man Interesse hat wird man gefördert.
bedingt durch die Branche sicherer Arbeitsplatz, HO-Möglichkeit
Arbeitsbelastung bei einzelnen Abteilungen immens, auf Vorschläge der MA wird nicht eingegangen bis sie ausbrennen und weiterziehen
Gehaltseinstufungen nicht nachvollziehbar, Mobbing durch gewisse "Führungskräfte" sollte unterbunden werden, Gleichberechtigung ist hier fehl am Platz, Mitarbeiter werden nicht nach Qualifikationen befördert sondern nur durch Vitamin B
Glanbia ist ein wirklich sozialer Arbeitgeber (siehe Benefits). Ich habe nichts Negatives am Unternehmen auszusetzen.
Nichts :)
Am Unternehmen selber habe ich nichts auszusetzen. Die Abwicklung meines Praktikums verlief schnell und effizient. Ich hätte mir nur gewünscht, dass uns Praktikanten mehr zugetraut und erzählt wird. Ich hatte oft den Eindruck, dass ich unterschätzt wurde.
Glanbia besitzt nicht wirklich "ältere Kollegen", das Unternehmen ist recht jung und dynamisch
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten als auch Schulungsmöglichkeiten sind gegeben.
Es gibt regelmäßig kleine Events und auch Mitarbeiterfeste wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Man versucht den Mitarbeitern ständig das Gefühl zu geben, das die gute Arbeit gesehen wird. Leider nehmen ein paar das nicht wahr, aber Glanbia leistet hier tolle Arbeit.
Keine wirklich schlechten Punkte zu nennen. Außer was zu den 5 Sternen halt fehlt.
40-h-Woche ist streitbar.
Präsenz in der Region könnte verbessert werden.
Mehr Kommunikation bis runter an den Arbeiter. Klar, manche Sachen kann man nicht hinausposaunen, aber früher gab es von der HR einen Monatsbericht. Dass war schon sehr cool und hoffe das dies bald wiederkommt.
Gehalt selber ist gut, aber evlt. kann man über Deutschlandticket nachdenken. Auch wenn die ÖPNV-Verbindung etwas schwierig ist, was nicht an Glanbia liegt.
Work-Life-Balance ist schon fast perfekt. Evtl. wäre Workation etwas.
Glanbia könnte noch etwas mehr an der öffentlichen Wirksamkeit arbeiten.
Zumindest in der Abteilung der ich angehöre. Manchmal abteilungsübergreifend Spannungen, aber wenn man selbst deeskalierend wirkt, dann ist es oft halb so wild.
Das Image wird von manchen Mitarbeitern schlechter dargestellt. Großes Problem ist, dass die Firma nicht so bekannt ist, obwohl wir nicht klein sind. Und wenn jemand unzufrieden ist, dann findet man immer was zu meckern.
HO in der Administration möglich und flexible Arbeitszeiten. Man kann, sofern Team und Vorgesetzter zustimmen, auch permanent im HO arbeiten, was einige machen.
Ich persönlich werde seit meiner Anstellung gefordert und gefördert. Auch Abteilungsübergreifend. Daher volle Punktzahl. Allerdings muss man sich beweisen und engagieren. Aber von nix, kommt nix.
Es gibt bestimmt Firmen, auch in der selben Branche, die besser bezahlen. Allerdings wurde hierfür viel getan und ein transparentes System eingeführt. Wer mehr als eine Position verdienen will, muss aber aufsteigen, wenn Betriebszugehörigkeit nicht reicht.
Je nach Rolle und Abteilung gibt es auch ein Diensthandy und Geschäftswagen. Gilt logischerweise nicht für alle.
Beides ist auf jeden Fall vorhanden und die Geschäftsführung versucht dieses Bewusstsein auch stetig in Taten umzusetzen. So wird z. B. auf erneuerbare Energien geachtet.
Bis auf Ausnahmen, arbeiten alle zusammen. Von der Gruppe wird das auch durch Werte vermittelt. Kann je nach Abteilung variieren.
Alter spielt eigentlich keine Rolle. Wer qualifiziert ist, wird eingestellt. Ältere und vor allem langjährige Mitarbeiter werden meiner Meinung nach geschätzt.
Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Vorgesetzten generell gut mit ihren Leuten umgehen. Auch habe ich durchweg positive Begegnungen mit Vorgesetzten anderer Abteilungen machen dürfen.
In der Administration hat man höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme und ausreichend Beleuchtung. Zu dem haben meines Wissens nach, alle Büros große Fenster, was natürlichen Lichteinfall ermöglicht. Klimaanlage gibt es auch. Durch Sicherheits-Mitarbeiter wird dies auch regelmäßig geprüft. HR und Betriebsrat achten auch sehr auf gesetzliche Vorgaben. Technik wird möglichst regelmäßig erneuert oder zumindest geprüft. Leichtes Verbesserungspotential gibt es bei Lärm, da die Nachbarfirmen manchmal lauter sind.
Manchmal fehlt Kommunikation von der Gruppenführung bis zu den Standorten. Allerdings wird daran bereits gearbeitet. Insgesamt gab es schon auch eine Verbesserung.
Ich selbst denke, dass Glanbia viel für die Gleichberechtigung tut. Alleine schon durch die Werte als auch den Betriebsrat. Auch sind viele Führungsposition, sei es Standort oder Global, mit Frauen besetzt. Für 5 Sterne fehlen persönliche Erfahrung, da ich ein Mann bin.
Tagesgeschäft kann eintönig werden, was aber in der Natur der Sache liegt. Wenn man will, kann man sich darüber hinaus in Projekten engagieren. Das lockert die Arbeit auf.
Möglichkeit der Weiterbildung, kleine "goody´s" das ganze Jahr über ( Ostern, Fasnacht, Nikolaus, Weihnachten), Foodtruck, Sommerfest, Weihnachtsfest,
Aktive Pause für alle während der Arbeitszeit, Hansefit Karte mit kaum Selbstbeteiligung,
positiv, sehr kollegial , offen, freundlich, fair
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home Office möglich
Bonus für langjährige Mitarbeiter, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
guter Zusammenhalt in der Abteilung
Vertrauensvolles und lockeres Miteinander, auch abteilungsübergreifend
relativ unbekannt
flexible Arbeitszeiten, von aufgebauten Überstunden kann man sich frei nehmen, Homeoffice möglich
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
Besser geht immer
wird als sehr wichtig angesehen, gibt z.B. auch eine Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe
Regelmäßige Get together/Austauschmöglichkeiten, über anstehende Änderungen wird man zeitnah informiert
viel internationalen Austausch mit anderen Standorten
Trotz der Größe des Standorts ist es ein familiäres Verhältnis. Als Mitarbeiter bist du nicht nur eine Nummer.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Der Standort hat noch mehr Potenzial! Bei unterdurschnittlichen Leistungen/ Ergebnissen wird oft ein "Kuschelkurs" gefahren und keine Gegenmaßnahmen ergriffen.
Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre überwiegend positiv. Konflikte zwischen Abteilungen sind vorhanden, belasten den Arbeitsalltag aber nur geringfügig. Insgesamt mit gut zu bewerten.
Sehr gut! Mit Homeoffice, Gleitzeit und Elternzeit-Vorteilen gibt es hier nichts zu meckern.
Weiterbildung muss hier groß geschrieben werden! Wenn man Leistung bringen will steht der Karriere hier auch nichts im Wege!
Mehr geht immer...ich war zufrieden
Wird insbesondere vom Geschäftsführer stark getrieben.
Wie überall macht der Ton die Musik! Wenn man dies berücksichtigt, kann man mit allen Kollegen gut zusammenarbeiten.
Es gibt sehr gute und weniger gute...wie überall. Mit meinem Vorgesetzten hatte ich ein vertrauenvolles Verhältnis!
Industriestandard. Es fehlt ein wenig an Büro- & Meetingräumen. Dies ist aber dem schnellen Wachstum geschuldet.
Die Kommunikation ist eventuell eine kleine Schwäche im Unternehmen. Die Ursache liegt aber eher in der strukturierten Weitergabe und nicht bei der Geschäftsführung. Es wird jedoch viel getan um dies zu verbessern.
Wird auch regelmäßig kommuniziert
Der Standort ist im Wachstum. Daher gibt es von Standardaufgaben bis zu neuen Projekten in jeglichen Bereichen viele Chancen für Leute, welche sich beweisen wollen.
Langjährige qualifizierte Mitarbeiter werden nicht geschätzt, weiterentwickelt und gefördert
variiert stark von Abteilung zu Abteilung
Weit unter dem Branchendurchschnitt
Fragwürdig wie manche Führungskräfte ohne Führungsqualitäten an ihre Position gekommen sind
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