Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Glanbia Nutritionals Deutschland GmbH hat in Orsingen eines der modernsten Werke in Europa zur Herstellung von Mikronährstoffen und Nahrungsergänzungsmitteln aufgebaut. Hier stellen mehr als 270 Mitarbeiter aus über 23 Nationen kundenspezifische Mischungen für über 130 Länder her. Ganz nach dem Motto „Die Mischung macht’s“ ist bei unsjede Rolle und jeder Beitrag wichtig. Denn die Qualität unserer Produkte lebt von der Vielfalt unserer Fähigkeiten, Talente und Blickwinkel auf unsere Aufgaben.
Glanbia Nutritionals in Orsingen stellt verschiedene Mikronährstofflösungen her, insbesondere aus den Bereichen
Mitmischen hat viele Vorteile! Entdecke deine Möglichkeiten per Ausbildung, Praktikum oder Festanstellung in den Bereichen Produktion und Lager, Verwaltung und Administration, Forschung und Entwicklung sowie Qualitätssicherung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
EssenszulageFreue dich als Team-Mitglied bei Glanbia Nutritionals in Orsingen auf diese und viele weitere Highlights:
Bei uns erwarten dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Team, flexible Arbeitszeiten (außer 3-Schicht-Betrieb) mit Home Office Möglichkeit, Weiterbildungen und Sprachkurse, Kindergartenzuschuss, Firmenfitness und -events sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Glanbia Nutritionals Orsingen bietet Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, wie etwa:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Glanbia Nutritionals Deutschland GmbH.
Möglichkeit der Weiterbildung, kleine "goody´s" das ganze Jahr über ( Ostern, Fasnacht, Nikolaus, Weihnachten), Foodtruck, Sommerfest, Weihnachtsfest,
Aktive Pause für alle während der Arbeitszeit, Hansefit Karte mit kaum Selbstbeteiligung,
Offene Struktur, man hat die Chance einen Einblick in die versch. Abteilungen des Unternehmens zu bekommen
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten als auch Schulungsmöglichkeiten sind gegeben.
Es gibt regelmäßig kleine Events und auch Mitarbeiterfeste wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Man versucht den Mitarbeitern ständig das Gefühl zu geben, das die gute Arbeit gesehen wird. Leider nehmen ein paar das nicht wahr, aber Glanbia leistet hier tolle Arbeit.
Glanbia ist ein wirklich sozialer Arbeitgeber (siehe Benefits). Ich habe nichts Negatives am Unternehmen auszusetzen.
Trotz der Größe des Standorts ist es ein familiäres Verhältnis. Als Mitarbeiter bist du nicht nur eine Nummer.
Chaos, betriebsblinde & unfähige Vorgesetzte, fragwürdige Kommunikation, kein Teamzusammenhalt abteilungsübergreifend
Langjährige qualifizierte Mitarbeiter werden nicht geschätzt, weiterentwickelt und gefördert
alles von HR bis zur Produktion
Keine wirklich schlechten Punkte zu nennen. Außer was zu den 5 Sternen halt fehlt.
40-h-Woche ist streitbar.
Präsenz in der Region könnte verbessert werden.
Essensanagebot ist überteuert
Mehr Kommunikation bis runter an den Arbeiter. Klar, manche Sachen kann man nicht hinausposaunen, aber früher gab es von der HR einen Monatsbericht. Dass war schon sehr cool und hoffe das dies bald wiederkommt.
Gehalt selber ist gut, aber evlt. kann man über Deutschlandticket nachdenken. Auch wenn die ÖPNV-Verbindung etwas schwierig ist, was nicht an Glanbia liegt.
Work-Life-Balance ist schon fast perfekt. Evtl. wäre Workation etwas.
Glanbia könnte noch etwas mehr an der öffentlichen Wirksamkeit arbeiten.
Am Unternehmen selber habe ich nichts auszusetzen. Die Abwicklung meines Praktikums verlief schnell und effizient. Ich hätte mir nur gewünscht, dass uns Praktikanten mehr zugetraut und erzählt wird. Ich hatte oft den Eindruck, dass ich unterschätzt wurde.
Der Standort hat noch mehr Potenzial! Bei unterdurschnittlichen Leistungen/ Ergebnissen wird oft ein "Kuschelkurs" gefahren und keine Gegenmaßnahmen ergriffen.
Innovation fördern
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, nicht nur für einzelne
Kauft die Grundstücke um das Werk herum auf und vergrößert den Laden endlich mal.
Der am besten bewertete Faktor von Glanbia Nutritionals Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten, von aufgebauten Überstunden kann man sich frei nehmen, Homeoffice möglich
Home Office ist möglich. Rücksicht auf Familien wird genommen. Urlaub nach Absprache mit Backups
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home Office möglich
Mobiles Arbeiten ist top
HO in der Administration möglich und flexible Arbeitszeiten. Man kann, sofern Team und Vorgesetzter zustimmen, auch permanent im HO arbeiten, was einige machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glanbia Nutritionals Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Firma ist sehr unbekannt, da sie keine Endprodukte unter ihrem Namen herstellt.
Man tritt selbst nicht auf dem Markt auf, daher ziemlich unbekannt.
relativ unbekannt
Kaum bekannt.
Kaum ein Außenstehender weiß, dass es dieses Unternehmen gibt, obwohl weltweit agiert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich persönlich werde seit meiner Anstellung gefordert und gefördert. Auch Abteilungsübergreifend. Daher volle Punktzahl. Allerdings muss man sich beweisen und engagieren. Aber von nix, kommt nix.
Weiterbildung muss hier groß geschrieben werden! Wenn man Leistung bringen will steht der Karriere hier auch nichts im Wege!
Man bekommt es nicht nachgeschmissen, aber ich bekam bisher alles was ich nachgefragt habe an Weiterbildung genehmigt.
Es gibt Möglichkeiten
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
