Glanbia 

Nutritionals 

Deutschland 

GmbH

Unternehmenskultur

Zumindest in der Abteilung der ich angehöre. Manchmal abteilungsübergreifend Spannungen, aber wenn man selbst deeskalierend wirkt, dann ist es oft halb so wild.

Manchmal fehlt Kommunikation von der Gruppenführung bis zu den Standorten. Allerdings wird daran bereits gearbeitet. Insgesamt gab es schon auch eine Verbesserung.

Bis auf Ausnahmen, arbeiten alle zusammen. Von der Gruppe wird das auch durch Werte vermittelt. Kann je nach Abteilung variieren.

HO in der Administration möglich und flexible Arbeitszeiten. Man kann, sofern Team und Vorgesetzter zustimmen, auch permanent im HO arbeiten, was einige machen.

Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Vorgesetzten generell gut mit ihren Leuten umgehen. Auch habe ich durchweg positive Begegnungen mit Vorgesetzten anderer Abteilungen machen dürfen.

Tagesgeschäft kann eintönig werden, was aber in der Natur der Sache liegt. Wenn man will, kann man sich darüber hinaus in Projekten engagieren. Das lockert die Arbeit auf.