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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glas Scholl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Raue Töne, schneller Tonvergriff und immer die Schuld bei anderen suchen ist hier Tagesordnung.
Mobbing und Lästereien untereinander ein absolutes no-go.
Einziger Vorteil: pünktlich Feierabend - jeden Tag.
Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit
Wer Mobbing am Arbeitsplatz mag während der Chef daneben sitzt ist dort sicher sehr willkommen.
Ich wurde wochenlang tyrannisiert und war auch nicht die erste Person die wegen jemand bestimmten gegangen ist. Leider sieht der Chef darüber komplett hinweg und zeigt keinerlei Interesse an einer guten Arbeitsatmosphäre.