Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzImmer für Ideen offen
Sozial wenn es um Dinge geht wie frei haben oder früher gehen.
Man kann mit dem Arbeitgeber über alles reden . Es wird viel dafür getan das man seinen Urlaub bekommt und auch spontan verlängern kann . Man bekommt wenn es passt spontan frei. Wenn man Werkzeug benötigt wird dieses besorgt sodass man immer ordentliche Werkzeuge hat. Eins darf man nicht vergessen der Arbeitgeber ist auch nur Mensch und macht Fehler.
Bei diesem Arbeitgeber kann man aber mit reinem Gewissen sagen das, dass ein herzensguter Mensch ist
Tradition, solvent
Mobbing am Arbeitsplatz, während der Chef das mitbekommt und es ihm vollkommen egal ist.
Sozialverhalten wenn es ums Geld geht.
Man tut was man kann das ganze Jahr über, bei Wind und Wetter draußen arbeiten.
Teilweise krank zur Arbeit kommen.
Aber wo bleibt mal ein danke?
Bedankt sich selten
Oberflächlich
Bei Mobbing am Arbeitsplatz sollte eingegriffen werden, bessere Gehälter und mehr Urlaub.
Den Mitarbeitern ein danke zukommen lassen und sich erkenntlich zeigen.
Einfach mal seine Mitarbeiter schätzen lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Glas Scholl ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Scholl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nur das geringste bezahlt an Gehalt, Urlaubstage sind auch mau.
