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Glas 
Trösch 
Gruppe 
(Deutschland)
Azubi Bewertungen

4 von 58 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Glas Trösch Gruppe (Deutschland) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Glas Trösch Gruppe (Deutschland) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Das Konzern ist soweit ganz gut aber STANDORT Wertingen NICHT ZU EMPFEHLEN

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Glas Trösch GmbH in Wertingen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich soweit nichts Gutes beurteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber fasst nur im Home-Office ist, man kommt mit arbeitstechnischen Problemen, die wirklich sachlich geschildert werden. Doch wie oben erläutert, sieht der Chef dann die Probleme in einem, der die Probleme aufstellt und nicht der, der sie verursacht.

Er interessiert sich nur für sich selber und die Zahlen, die in der Firma herrschen. Sobald was nicht passt, wird gleich den Mitarbeitern die Schuld gegeben. oder sogar auch Sonderauszahlungen gestrichen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv Abteilungsleitung sollten gewechselt werden von gewissen Abteilungen. Gewisse Mitarbeiter sollten gekündigt werden, die einfach nur Unruhe in die Firma reinbringen was nicht nur ich sage, sondern ganz viele andere auch, die diese Frau einfach nur weg haben möchten. Man konfrontiert den Arbeitgeber mit den Problemen man selber ist dann aber das Problem

Arbeitsatmosphäre

Eine Mitarbeiterin in VSG ESG mobbt die ganze Zeit, bombardieren einen mit Aufgaben kurz vor Laden Schluss . Gewisse Mitarbeiter
shoppen im Internet oder gucken Nachrichten permanent

Karrierechancen

Fast gar nicht die Möglichkeit. Überhaupt eingelernt zu werden, wäre schon die größte Ehre, aber in dieser Firma braucht man gar nicht darauf absehen, Karriere machen zu können, außer man arbeitet in der Produktion, Büro technisch gar nicht vorzustellen

Arbeitszeiten

Es gibt Gleitzeit, wenn man ganz früh kommt am besten um fünf sonst wird man nur angemeckert sonst gelten normale Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Es war okay, ist zwar unter tariflich, aber in der Ausbildung verdient man im Allgemeinen nicht so viel

Die Ausbilder

Mein Ausbilder war immer ein guter und netter Ausbilder, der Leider von den meisten Mitarbeiter oder höherrangigen ausgenutzt wird/wurde

Spaßfaktor

Als Auszubildender musste man ständig die gleichen Aufgaben erledigen, auf die die anderen Kollegen gar kein Bock hatten

Aufgaben/Tätigkeiten

Permanent die gleichen Aufgaben. Man wird nicht richtig eingelernt trifft zu den in Abteilungen ESG und VSG auf

Variation

Die Variationen wären sehr groß, hätte man auch die Entscheidung, dass man auch die richtige Ausbildungstätigkeit ausüben dürfte und nicht ständig die gleichen Aufgaben erledigen muss, wo Kollegen gerade kein Bock drauf haben

Respekt

Fast gar nicht. Es gibt nur vereinzelte Personen, die wirklich Respekt zeigen Abteilungsleiter oder Mitarbeiter sind absolut respektlos, behandeln dich von oben hinab und wenn man divers oder sogar auf ein anderes Geschlecht stehen könnte, kann man sich ständig schlechte Kommentare einfangen lassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella SchulzPersonalmanagement

Lieber (ehemalige/r?) Mitarbeiter/in,
wir freuen uns immer auf ehrliche Feedbacks von ehemaligen Mitarbeitern, wenn sie keine Personen diskriminieren. Ihre Rückmeldung unterstützt uns an den genannten Punkten zu arbeiten und uns so ständig zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns über personalabteilung@glastroesch.de kontaktieren und uns weitere Details mitteilen.
Besten Dank!

Keine Ahnung von ihrem Ausbildungsberuf

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Glas Trösch GmbH in Nördlingen abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Einen gescheiten Ausbilder holen und die Flachglasmechanikerazubis nicht in den Versand stecken sondern Aufgaben geben die was mit ihrem Beruf zu tun haben werden!

Arbeitsatmosphäre

Wenn "in den Rücken stechen" und Verleumdung hier auch zählt?

Karrierechancen

Übernimmt seine Azubis nicht

Ausbildungsvergütung

Über dem Durchschnitt der sonstigen Branche

Die Ausbilder

War selbst kein Flachglasmechaniker sondern Industriekaufmann. Wie soll man so eine gescheite Ausbildung bekommen?

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Flachglasmechaniker war ich dreiviertel meiner ganzen Ausbildung im Verand tätig. Das einzige was das mit meiner Ausbildung zu tun hatte war: ich durfte GLAS verpacken. Wow!

Respekt

Keinerlei vorhanden.


Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Variation

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Geht besser, aber auch deutlich schlechter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glas Trösch in Kempten abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen gg. Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung während der Ausbildung in ausserbetrieblichen themen. Kommunikationstraining etc.

Verbesserungsvorschläge

Faires Miteinander verbessern

Karrierechancen

Keine Zukunftsaussichten im Hinblick sufb5-Jahres Gespräche

Die Ausbilder

Erklärten wenig - es wurde aber viel gefordert

Spaßfaktor

Gleich 0

Aufgaben/Tätigkeiten

Eintönig

Respekt

Der Respekt gegenüber Auszubildenden war sehr schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Als komplett Paket ist Glas Trösch kein schlechter Arbeitgeber, wobei man noch vieles besser gestalten kann.

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Glas Trösch (Mengen) in Mengen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachliche Förderung die das Produkt betreffen und den internationalen Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung (20% unter dem Durchschnitt)

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung und eine Senkung der Stundenwoche. (42 Stunden)

Ausbildungsvergütung

Es ist schwer mit diesem Gehalt sich den Monat zu finanzieren. Sobald man ein Auto besitzt bleibt einem selbst bei sparsamer Lebensweise nicht viel am Ende des Monats übrig.

Die Ausbilder

Im Bereich Glas wird man hier durch die Ausbilder sehr gefordert und vermehrt auf Schulungen geschickt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Glas Trösch Gruppe (Deutschland) durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Glas Trösch Gruppe (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Glas Trösch Gruppe (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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