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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glas Trösch Gruppe (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unzufriedene Menschen gibt es überall, aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen alle ok.
Die Vorgesetzten verhalten sich alle korrekt
Fairness und Vertrauen gibt es hier nicht
Das einzige was an Kommunikation funktionierte war der Flurfunk. Absolut keine Rückmeldung der Geschäftsleitung, wenn dann nur auf Nachfrage und selbst hier musste man noch Angst haben das einem nicht eiskalt ins Gesicht gelogen wird.
Kam immer auf die jeweilige Abteilung an. Ansonsten wurde gegenseitig immer gehetzt und gelästert was das Zeug hält.
Wenn viel los ist, etwas stressig. Andrerseits kann man ja froh sein, wenn viel los ist und wir Aufträge haben.