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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glasfaser NordWest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparente Unternehmenskommunikation, mit wöchentlich Updates, Know-how Transfers, zweiwöchige 1:1, klare flache Hierarchien
Joa, würde sagen ist normal, so wie halt überall auch
Durch erlischen von 7 Überstunden am Ende vom Monat legen viele den Stift pünktlich bei 38 Wochenstunden hin.
Ich kann überhaupt nicht jammern, meine Vorgesetzten halten uns den Rücken frei und sind immer auch spontan verfügbar. Man hört von einer anderen Abteilung aber teils weniger positives.
In der Entwicklung haben wir immer mit dem ganzen Unternehmen zu tun und alle sind einem dankbar. Die IT ist hier eine sehr zentrale Abteilung und wird von den anderen sehr geachtet, weshalb man mit denen viele abwechslungsreiche Projekte hat.
Abteilungsabhängig, man sieht durchaus andere Abteilungen bei denen die Atmosphäre gar nicht gut ist.