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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungEs wird auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Man hat eine sehr gut Work-Life-Balance und wird viel gefördert. Gerade für Berufseinsteiger eine sehr gute erste Berufsstation.
Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.
Kurze Kommunikationswege
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist ausgezeichnet! Die Duz-Kultur und die zahlreichen Gemeinschaftsaktionen tragen zu einer guten Zusammenarbeit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Außerdem finde ich es super, dass jeder Meinung, egal ob sie z.B. von mir als Praktikantin oder vom Geschäftsführer kommt, derselbe Wert bzw. dieselbe Bedeutung zugesprochen wird.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice bieten generell die perfekte Möglichkeit, Familie, Freizeit und Beruf in Einklang zu bringen. Da das Unternehmen noch am Anfang steht, ist die ...
Ich wurde sehr offen und herzlich in das Team der Glasfaser NordWest aufgenommen. Bei Fragen stehen Kollegen immer bereit und nehmen sich die Zeit, diese zu beantworten. In der Zusammenarbeit wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Glasfaser NordWest ist sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. In regelmäßigen Meetings wird über Ergebnisse, Erfolge und die persönliche Entwicklung gesprochen und informiert. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten bieten ...
Man hat in seiner Rolle meistens mehr Aufgaben als es die Stellenbeschreibung vermuten lässt. Dies führt manchmal dazu, dass einige Aufgaben liegenbleiben oder man ohne gute Selbststrukturierung den Überblick verliert.
Als der Arbeitgeber davon erfuhr, dass ich das Unternehmen verlassen werde (andere persönliche Lebensziele, lag nicht am Unternehmen!), wurde man "degradiert" und das Vertrauen wurde entzogen. Der Product Owner hat mit Druck und Einschüchterung gearbeitet. Ich wünsche Ihm für die Zukunft einen kühleren Kopf in solchen Situationen. Ansonsten war er stets bemüht den Ansprüchen gerecht zu werden.
alles von der Beziehung zu seinen Mitarbeitern über die Führung des Unternehmens, seine Mitarbeiter bis hin zu mangelnder Qualifikation
Der Onboardingprozess ist noch verbesserungsfähig, ist aber schon in Arbeit. Außerdem sollte das Raumkonzept noch perfektioniert bzw. erweitert werden, da aktuell die Kapazität an Arbeitsplätzen nicht ausreichend ist. Aber auch das steht schon auf der Agenda.
Der am besten bewertete Faktor von Glasfaser NordWest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind die Einzigen, die einander helfen können
Nette Kollegen, jedoch kommt die "Ellbogen Mentalität" manchmal durch, wenn es darum geht Erfolge zu präsentieren / beanspruchen.
Jeder kennt und hilft jedem wenn notwendig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasfaser NordWest ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei ungerechtfertigten Reisen werden Sie immer mehr tun, als Sie sollten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
interessante interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach Absprache mit Vorgesetzten möglich
