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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GlasfaserPlus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GlasfaserPlus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GlasfaserPlus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vanessa Klinger, HR BP
Vanessa KlingerHR BP

Die GlasfaserPlus hat ungewöhnlich viele Werte (12), weil wir alle so wichtig fanden, dass wir uns nicht einschränken konnten. 1. Verantwortung - Wir treffen mutig und entschlossen Entscheidungen, als wäre es unser eigenes Unternehmen 2. Vertrauen - Wir können einander vertrauen, weil wir offen un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Vanessa Klinger, HR BP
Vanessa KlingerHR BP

Diese 12 Werte stellen wir aktuell auf die Probe. In kleinen Gruppen besuchen wir unser Culture-House in der Eifel und erarbeiten unsere Kultur (die damals zu Beginn von rund 20 Kolleginnen und Kollegen entwickelt wurde) von Grund auf neu. Waren alle dort, werden die gesammelten Ergebnisse genommen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisch, freundlich und positiv.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation meist auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Firmenevents und Teambuidling-Maßnahmen wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ist der Arbeitsalltag durch eine hohe Arbeitslast geprägt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, meist viel Entscheidungsspielraum der Mitarbeitenden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisch gestaltetes Aufgabenspektrum.

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