44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Personalführung. Es wird sich sehr viel Zeit für den einzelnen Mitarbeitenden in Feedbackrunden genommen.
Besserer Fokus auf die Work-Life Balance der Mitarbeitenden. Teilweise zu hohe Arbeitslast.
Sehr harmonisch, freundlich und positiv.
Durch den starken Fokus auf die Unternehmenskultur und den Teamzusammenhalt wird ein sehr positives Image der Firma erzeugt.
Teilweise ist der Arbeitsalltag durch eine hohe Arbeitslast geprägt.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, z.B. durch Projektmanagement Fortbildungen, etc.
Aufstiegschancen jedoch gering im Vergleich zu größeren Firmen/Konzernen.
Rundum gut.
Gesellschaftlicher Beitrag durch Spende an gemeinnützige Einrichtungen. Jedoch verbesserungsfähiges Umweltbewusstsein.
Durch Firmenevents und Teambuidling-Maßnahmen wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Es wird nicht zwischen Alter unterschieden.
Flache Hierarchien, meist viel Entscheidungsspielraum der Mitarbeitenden.
Stern Abzug, da die offene Bürofläche oftmals zu einer lauten Geräuschkulisse führt.
Kommunikation meist auf Augenhöhe.
Thema Gehalt: Teilweise kein Gefühl der Gleichberechtigung
Dynamisch gestaltetes Aufgabenspektrum.
Modernes und renommiertes Unternehmen in der Glasfaser-Branche, flache Hierarchien, persönlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg, kollegialer Zusammenhalt, spannende Firmenevents
Gemütliche & gleichzeitig produktivitätsfördernde Arbeitsatmosphäre
Top
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Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden, sollten sie auch eine Chance bekommen. Im Moment sind die Weiterbildungen eine persönlich Sache die nicht berücksichtigt wird.
Würde ich mir klarer wünschen.
Top
in Gruppen
Top
Top
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Sehr viel aber nicht in der Gesamtheit.
Top
Top
Tolle Atmosphäre
Bestes Team
Super Standort
Hoher Workload
Keine Weiterbildungschancen
Erreichbare Ziele setzen
Gleichberechtigung stärken
Work-Life-Balance verbessern
viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, Unterstüzung, gute Miteinander in allen Ebenen, Digitalisierung
Die Arbeitsatmosphäre hängt sicherlich, wie überall sonst auch, sehr vom Team ab. Ich bin jetzt und war in unterschiedlichen Abteilungen an sich immer sehr zufrieden.
Für mich persönlich (in den Innendiensten sowie in den Aussendiensten) gut
Innerhalb der Teams meistens gut, hier gibt es auch häufig Veranstaltungen / Team-Building-Maßnahmen, die die Teams selbst oder zusammen mit Firma organisieren.
Ich gehöre nicht zu den älteren Kollegen
Wirklich immer korrekt
Wie in jedem größeren Firmen manchmal schwierig aber ich habe schon den Eindruck, dass versucht wird, alles möglichst transparent zu kommunizieren.
Als Qualität beauftragter sind immer Interessanten Aufgaben da.
Macht die Firma aus!
Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen, persönliche Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, Gehalt, Zusammenhalt
Es wird zu gehört.
Gebt mir noch ein Jahr dann hab ich was gefunden.
Es macht einfach spaß.
Leider etwas angeknackst durch die
Auswahl der Geschäftspartner. ( Nachunternehmer)
Ich bin zufrieden.
Wer will kann.
Nach oben geht immer.
Das ist bei GF+ eine selbst Verständlichkeit.
Da geht noch was, aber nicht mehr viel.
Man hat erkannt das man von älteren Kollegen viel lernen kann.
Es wird auf einen gehört.
Für jeden und alle, das passende dabei.
Jeder gibt dir Antwort auf deine Fragen.
+
Ja, und man lernt immer wieder dazu.
junges agiles Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
direkte und offene Kommunikation
kurze und offene Kommunikationswege
Vielschichtiges Aufgabengebiet
Start up - alle wollen zusammen etwas bewegen, offene Kommunikation, Vertrauen, Werte werden gelebt
Die Arbeitszeit wird nach Abwägung der Prioritäten selbst organisiert. Eine vernünftige Work-Life-Balance hinzubekommen ist also durchaus möglich und liegt in der Verantwortung des Einzelnen. :-)
Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert.
Definitiv vorhanden! Unterstützen, den anderen "abholen" und zusammen etwas schaffen.
offen, ansprechbar, unterstützend trotz voller Terminkalender und Vertrauen in die Mitarbeiter
Büro oder Home Office - alle Optionen stehen zur Verfügung; im Büro gibt es noch Kaffee, Wasser, Softgetränke, Obst und Snacks - großartig!
ehrlich und direkt, transparent mit kurzen Kommunikationswegen
Der Gestaltungsspielraum ist eindeutig größer als in alteingesessenen Strukturen. Wer zwischen Prozessen, Projekten und Culture Themen keine interessanten Aufgaben findet, ist selber Schuld.
So verdient kununu Geld.