Guter Arbeitgeber mit Blick auf seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gute Arbeitsatmosphäre mit vielen "Lachmomenten" und freundliches, offenes Klima.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung ist gut, dennoch könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt mit immer offenen Ohren bei Problemen. Man kann immerzu hingehen und Fragen stellen und bei Krankheit oder in Notfällen springen die Kollegen Innen wie selbstverständlich für einen ein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein wenig durch den Kritikpunkt Pausenzeiten gestört. Diesen Punkt versucht aber der Arbeitgeber nun aktiv zu verändern und den Mitarbeitern Innen entgegen zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten in unserer Abteilung ist immer fair. Es wird versucht bei Problemen oder Konflikten Lösungen zu finden, welche für alle Parteien fair sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann über den Arbeitgeber ein Job Rad leasen und das Fahrrad für sämtliche Privatfahrten oder für den Weg zur Arbeit nutzen. Weiterhin wird das Umweltbewusstsein über 100 -prozentige Übernahme des Jobtickets gestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden Kritikpunkte der MitarbeiterInnen beachtet. So gibt es nun etliche gute Sozialleistungen vom Arbeitgeber, wie einen Benefits Pass, die Möglichkeit eines Job Rad Leasings, die 100 -prozentige Übernahme des Job Tickets und Verbesserungen bezüglich dem Mittagessen.
Image
Es finden viele Veranstaltung, wie die Teilnahme an Sportveranstaltungen, After Work Partys oder Informationsveranstaltungen bezüglich der Produkte statt, um das "WIR - Gefühl" zu stärken und die MitarbeiterInnen ausführlich zu informieren.
Karriere/Weiterbildung
Es können sich MitarbeiterInnen gern Weiter - und Fortbilden ohne das auf Arbeit "Steine" in den Weg gelegt werden. Viele machen den Ausbilderschein oder einen Meister. Auch gibt es in der Firma die Möglichkeit von Dualen Studiengängen.