Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glashütte Original die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit allen möglichen Fragen zu seinen Vorgesetzten gehen. Zu 80% bekommt man auch eine direkte Rückmeldung aber wenn es um das Finanzielle geht dann wird gerne herumgedruckst nur um die Schuld für ein „Nein“ auf den Mutterkonzern zu schieben.
Top, beinahe schon realistisch Familiär.
Wer nicht Pendeln muss hat durch die Gleitzeit eine sehr gute W-L-B Überstunden werden immer abgesprochen und niemand ist gezwungen welche zu machen.
Siehe Punkt Kommunikation. Ansonsten sind die Vorgesetzten immer nett zu einem.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn man in eine andere Abteilung wechseln möchte steht das, im Rahmen des möglichen, jedem offen.
Es wird gut zusammengearbeitet. Das Arbeitspensum ist realistisch und auf Probleme wird gut reagiert.