4 Mitarbeiter:innen, die bei Glashütte Original eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Glashütte Original als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
respektvoller Umgang, gute Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Azubis, Betriebseinsätze in vielen versch. Abteilungen, offene Kommunikation
differenziert sich von Lehrjahr zu Lehrjahr, aber generell ist die Atmosphäre sehr angenehm, auch mit den Ausbildern
viele Möglichkeiten vorhanden, für die man sich nach der Ausbildung innerhalb des Unternehmens oder des Konzerns (Swatch Group) entscheiden kann.
Auslands-Job-Chancen sind ebenfalls vorhanden
die Ausbildungszeiten sind doch recht lang, auch mit einer Stunde Pause am Tag. Man kann zwar Freitags 12:30 Uhr gehen, bleibt dafür aber Mo-Do von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Da macht das Gehirn irgendwann schlapp und die Konzentration lässt nach. Hier gibt es aber bereits Bemühungen ein neues Konzept zu finden.
Während der Betriebseinsätze gilt auch für Azubis Gleitzeit, was sehr angenehm ist.
könnte immer höher ausfallen, aber man kommt gut damit aus und wenn man bedenkt, dass auch Azubis bereits die Benefits wie die sehr günstige Kantine und das Jobticket genießen, reicht es eigentlich.
ein kleines Weihnachtsgeld wird ab dem 2. Lehrjahr gezahlt. Urlaubsgeld gibt es nicht.
sehr respektvoller Umgang mit den Lehrlingen bei dem auch mal der ein oder andere Witz gerissen werden darf, offene Kommunikation, viel Interesse an eingebrachten Verbesserungsvorschlägen von Seite der Ausbildungsleitung
teilweise sind die Aufgaben etwas repetetiv, aber damit ist während der Ausbildung zu rechnen, wenn man Dinge von grundauf neu lernt. Innerhalb der Betriebseinsätze in verschiedensten Abteilungen sind die Aufgaben sehr viel breiter gestreut und man lernt immer wieder viel neues kennen.
sh. Aufgaben/Tätigkeiten
seit diesem Jahr sind wieder deutlich mehr Abteilungen in die Betriebseinsätzen eingebunden und man lernt viele Bereiche der Firma kennen und hat die Möglichkeit viel neues zu sehen und zu lernen.
Kommunikation ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe
Die Durchführung der Ausbildung
Das Verhalten bei Kündigung
Mit dem Azubi und den Eltern sprechen, wenn er Probleme hat oder Probleme erkannt werden, bevor gehandelt wird