18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vonn allgemein Kollegen von Lage und von Kollegen das sie im Büro arbeiten fühlt man sich sehr gut.
Das manchmal haben Erfolg Menschen das sie lang arbeiten als eingestellt aber haben kein lust mehr für arbeiten und bleiben oder im Klo im ein tag 8 stunden arbeit mindestens 3 stunden am Klo
Sie sollten vorsichtig sein mit den Leuten, die Sie um Vorschläge bitten, die sich nicht mit Gerüchten befassen sollten, um zu sehen, wie die Arbeiter arbeiten, während sie sich ausruhen, und mit dem gewöhnlichen Betrüger, der seinen Job als Kontrolle oder ähnliches nicht erledigt, sondern einfach nur da sitzt und Illusionen erzeugt. Deshalb teilen sie der Person, die sie entsandt haben, mit, dass sie sich die aufgetretenen Probleme ansehen soll.
Sehr gut eine große Familie.
Professionell
Sehr gut
Sehr gut und viel zu lernen
Sehr gut .
Alles sind an der besten nur muss sagen das 2 sind mist das die bringen die Kollegenzusammenhaltung durch und sehr bald gibt's kein mehr gute Kollegenzusammenhaltung.
sehr gut, bis auf einen Redner, der versucht, jemand zu werden, indem er seine Kollegen ausspioniert
Sehr nett sehr attraktiv und professionell.
Voll Respekt und beste Firma.
Sehr gut
Ja immer lernt man viel.
Bei Glasprofi gibt es keine mittel- oder langfristige Planung. Es gibt nur Hop oder Top. Leute werden von anderen Firmen abgeworben und eingestellt, dann wieder entlassen.
Nach außen hui nach innen pfui.
Glasprofi24 hat hier in der Umgebung ein sehr schlechtes Image. Man hört im Ort immer nur von den chaotischen Zuständen
Vorgesetzte machen auf Freunde sind hintenherum aber genau das Gegenteil
Schlechte Kommunikation von oben bis unten. Es werden Sachen besprochen, die nicht eingehalten werden
Eher unteres Mittelmaß
Gut finde ich, dass ich dieses Kapitel hinter mir habe.
Danke, bei euch habe ich viel für meine berufliche Zukunft lernen dürfen. Vor allem, was ich mir nie wieder antun werde. Auf unschöne Art und Weise gelernt, aber hauptsache für die Zukunft etwas mitnehmen.
Wir wollen hier nicht den Rahmen sprengen.
Aber langsam mal merken, dass das Problem für fast alles in den Führungspositionen sitzt und dort was ändern. Sonst geht das Ding baden.
Fähiges Personal in den Führungspositionen einstellen und nicht die Menschen dahinsetzen, die am intensivsten in gewisse Körperöffnungen gekrochen sind und/oder ausreichend andere Angestellte in die Pfanne gehauen haben.
Führungskompetenzen zeichnen sich in der normalen Welt durch andere Attribute aus.
Den Begriff "Transparente Kommunikation" googlen und verstehen. Die beste Infoquelle war und ist leider nach wie vor der Flurfunk
Die letzten verbliebenden Mitarbeiter anfangen wertzuschätzen. Die Leute laufen nicht grundlos scharenweise weg. Es liegt an der negativen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, dass sich das Personal immer weiter dezimiert!
Liebe Führungsetage: Bitte merkt es endlich: IHR seid einer der größten Faktoren, dass in der Firma eine höhere Fluktuation als am Berliner Hauptbahnhof herrscht!
Es wird nie langweilig, man weiß nie, was heute wieder passiert. Ein Ü-Ei der etwas anderen Art. Meist aber kein tolles Gimmick, sondern eher mit ernüchterndem Ende.
Das Image ist nicht sonderlich gut. Nach wie vor wird jedoch nur gegen die Konsequenzen vorgegangen, statt den Ursprung zu begreifen und zu ändern. Die RA des Unternehmens haben auf jeden Fall einen sicheren Job.
Vertrauensarbeitszeit sollte auch gelebt werden, wenn man keine Zeiterfassung kaufen möchte. Ist aber nur so lang der Fall, wie man keine Stunden abbauen oder auszahlen lassen möchte - ab da wird es für die Mitarbeiter eng. "Aufschreiben kannst du ja viel, wie sollen wir wissen, dass du die Stunden gemacht hast?!" Ergo: Mehrarbeit sehr gern, Abbummeln - immer ganz schlecht.
Kurz und Knapp: Nie erlebt, nie von einem 08/15 Angestellten gehört
Ausbaufähig und eher im unteren Durchschnitt angesiedelt. "Obstkorb" und "Kaffee for free" werden hier noch immer als nennenswerte Benefits empfunden.
Es wird gefühlt mehr Müll produziert, als in ganzen Stadtteilen. Mülltrennung, Recycling und Nachhaltigkeit sind hier anscheinend völlig unbekannte Begriffe
Abteilungsabhängig, aber ich rate jedem zur Vorsicht. Viele sind vornherum freundlich und treten dir dann von Hinten ins Kreuz.
Es gibt kaum noch ältere Kollegen und wenn, werden diese nicht entsprechend behandelt. Man hat den Eindruck, dass diese eher als Kostenfaktor empfunden werden.
Was soll ich sagen? Nennen wir es einfach abwechslungsreich.
Auch hier sage ich nur: immer wieder für eine Überraschung gut. Ob dies positiv oder negativ ist, lasse ich mal jeden selbst entscheiden.
Es wird sehr selektiv kommuniziert, bevorzugt aber am liebsten so wenig wie möglich. Aber hey: Der Flurfunk ist rekordverdächtig schnell
Habe ich nicht erkennen können. Die Frauen, die in höheren Positionen sitzen, haben sich nicht nur Arbeitsleistungen dorthin gearbeitet sondern eher, weil sie für sich andere Wege "nach oben" gegangen sind.
Könnte es geben, sind aber eher selten. Masse, Masse, Masse sind hier die Prio.
Die Probleme von jedem werden ernst genommen und man versucht das anzugehen.
Leidet etwas durch den Umzug. Dabei ist vieles liegen geblieben was sich bei den Kunden bemerkbar macht.
Flexibles Arbeitszeit System mit Stundenkonto. Die Möglichkeit sich Urlaubstage dazu zu kaufen. Auch kurzfristige Urlaube möglich.
Kann man sich nicht beklagen. Besser geht sicher immer.
Die Firma arbeitet daran. Aber im produzierenden Baugewerbe schwierig. Die Firmenwagen sind alle elektrisch und was geht wird Kreislauf zurück geführt.
Unser Team ist Mega, es hält zusammen zieht zusammen durch. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig da wird ein Schuldiger gesucht, oder auch Seltener geantwortet.
Immer respektvoll. Bedankt sich wenn es angebracht ist, schätzt die Arbeit. Kritik ist immer auf einem stilvollen Niveau. Man geht nie mit ungutem Gefühl aus Kritikgesprächen raus.
Höhenverstellbare Tische wären toll. Ansonsten haben wir ein tolles Büro mit gutem Kaffee und ausreichend Parkplätzen direkt am Wald.
Wir leben eine sehr offene Kultur. Alles kann angesprochen werden sodass im besten Fall nie irgendwo fragen zurück bleiben. Niemand brauch Sorge zu haben was falsches zu fragen. Alles was wir wissen kommunizieren wir auch.
Überhaupt kein Problem mit irgendwelchen Unterschieden.
Auf jeden Fall abwechslungsreich im Bereich online. Viel gestaltungsfreiraum.
Da wir wenig im Print Bereich machen, muss ich hier einen Punkt abziehen weil mir das sehr viel Spaß macht.
Bis auf die Kommunikation finde ich alles gut.
Es gibt nichts, was mich richtig stört!
Die Kommunikation von oben nach unten sollte besser laufen.
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Das Gegenteil ist der Fall.
Hier gibt es sicher auch andere Meinungen, aber für mich ist hier alles top.
Für mich passt das.
Wer sich entwickeln will bekommt hier seine Chance.
So gute Kollegen & Kolleginnen hatte ich noch nie!
Es gibt kaum ältere Kollegen. Das Team ist sehr jung.
Wertschätzung, Flexibilität, offene Kommunikation, immer ein offenes Ohr.
Equipment ist top. Es gibt Kaffee, Getränke und Obst. Die Büro's sind okay.
Das könnte besser werden.
Gutes Gehalt und reichlich Benefits.
Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen.
Super spannend und vielseitig.
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen könnten noch vielfältiger sein.
Hervorragend - junges Team, gute Stimmung. Es gibt viel zu tun, aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Und wenn mal etwas nicht passt, dann einfach ansprechen.
Jeder hat eine andere Sicht auf die Dinge. Schade ist nur, dass Bewertungen meistens nur dann abgegeben werden, wenn es etwas zu meckern gibt und nicht, wenn alles gut läuft. Das hole ich nach :-)
Sehr gut durch Homeoffice-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Gute Aufstiegschancen.
Neben einem fairen Gehalt gibt es Prämien, Getränke, Kaffee, Obst, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Incentives, Mitarbeiterevents, Geschenke zu besonderen Anlässen und Jubiläen.
Guter Zusammenhalt gemäß "eine Hand wäscht die andere". Und auch hier: wenn mal etwas nicht passt, dann einfach ansprechen.
Es wird nicht auf das Alter geschaut, sondern auf den Menschen.
Super - schnelle Entscheidungen, Verbindlichkeit, fairer Umgang, regelmäßige Kommunikation/Abstimmung.
Teils schöne Büros, teils - durch das Wachstum bedingt - etwas improvisiert. Aber es wird daran gearbeitet.
Gutes IT-Equipment!
Es finden regelmäßig Abstimmungstermine statt. Außerhalb dieser Termine steht trotzdem jede Tür offen.
Es gibt Mütter und Frauen in Führungspositionen.
Durch das starke Wachstum werden viele neue Bereiche / Positionen geschaffen. Wer Bock hat anzupacken und mitzugestalten ist hier genau richtig.
Gehalt
Öffnungszeiten
man sollte einen internen Newsletter schreiben mit allen regelmäßigen Veränderungen
Öffnungszeiten bis 19h , Öffnungszeiten wurden bereits reduziert
Gehalt ist ok, Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge
es bilden sich Gruppen durch die verschiedenen Gebäude
schade, dass wir auf verschiedene Gebäude verteilt sind. So bekommt man von anderen Abteilungen und auch direkten Kollegen nix mit
ich komme gern jeden Tag. In den letzten Monaten bekommen wir mehr Einblicke über Prozesse aus den anderen Abteilungen
Qualität der Produkte, lockere Art.
Schon oben erläutert
Kommunikation mit Arbeitnehmern mehr vertiefen.
Nette Kollegen, alles sauber, Gratis Kaffee, nette Vorgesetzte ... wenig Luft nach oben
Großteils passt es. Nur Samstagsdienste - 1x alle vier bis fünf Wochen - sollten finanziell mit Bonus honoriert werden.
Jeder ist seines Glückes Schmied...Vertrieb halt.
Die meisten Kollegen sind super...gibt halte ein paar Ausreißer. Ist aber normal.
Sehr nett und aufmerksam wenn die Zahlen stimmen. Anderseits nach sinkt die Aufmerksamkeit. Aber es ist Vertrieb da ist sowas nicht ungewöhnlich.
Mal werden Ziele angepasst und nach Vollzug besprochen, andersrum wäre immer besser. Nicht viel lob von der Geschäftsleitung. Neue Vertriebsleitung füllt diese Lücke aber.
Wertschätzung und Lob sind genauso wichtig wie konstruktive Kritik
Miteinander - lautet die Devise
Neueste Technik und moderne Büro Räumlichkeiten, Home Office ist ebenso möglich
Es gibt immer was zu tun - die Projekte sind spannend, gerade jetzt wo das Unternehmen enormen Wachstum hinlegt und Prozesse neu definiert werden müssen
Man kann selbstständig an vielfältigen Aufgaben kreativ arbeiten. Es macht Spaß immer neue und interessante Aufgabenbereiche kennenzulernen. Zudem wird man immer von der Geschäftsführung sowie von lieben Kollegen unterstützt.
So verdient kununu Geld.