19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unklare Führung und fehlende Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden ausreichend Punkte genannt.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu verbessern in der Führung und Mitarbeiterkommunikation.
Lösungsorientierte und förderliche Feedbackgespräche.
Regelmäßige Schulungen und Workshops.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war oft von Unklarheit und mangelnder Führung geprägt, was zu hoher Mitarbeiterfluktuation führte.
Image
Eher schlecht durch mangelnde Transparenz.
Innovative Ansätze sind zumindest da.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht selten als selbstverständlich angesehen, was zu einem anhaltend hohen Arbeitspensum führte und die Work-Life-Balance negativ beeinflusste.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wird im Unternehmen nicht ausreichend unterstützt, da es keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten oder Schulungsangebote gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, was zu Konflikten und einem schlechten Klima im Team führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine gezielten Maßnahmen, um den Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen zu fördern, was das Teamgefüge schwächte.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende Feedbackkultur und die unzureichende Kommunikation über Erwartungen und Ziele erschwerten die Arbeit erheblich.
Kommunikation
Es fehlte eine klare Kommunikationsstruktur, was dazu führte, dass wichtige Themen immer wieder unbeachtet blieben.
Interessante Aufgaben
Viele der Aufgaben waren eher routinemäßig und hatten wenig Bezug zu interessanten oder abwechslungsreichen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel aber nicht zielführend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganz schlechten sind nicht mehr da
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichteter erkannte Defizite abarbeiten
Entscheidungen aufgrund einer breiteren Wissensbasis treffen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre leider nicht bis zur Führungsebene
Durch Wechsel derselben trat eine Besserung ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bremen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vonn allgemein Kollegen von Lage und von Kollegen das sie im Büro arbeiten fühlt man sich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal haben Erfolg Menschen das sie lang arbeiten als eingestellt aber haben kein lust mehr für arbeiten und bleiben oder im Klo im ein tag 8 stunden arbeit mindestens 3 stunden am Klo
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten vorsichtig sein mit den Leuten, die Sie um Vorschläge bitten, die sich nicht mit Gerüchten befassen sollten, um zu sehen, wie die Arbeiter arbeiten, während sie sich ausruhen, und mit dem gewöhnlichen Betrüger, der seinen Job als Kontrolle oder ähnliches nicht erledigt, sondern einfach nur da sitzt und Illusionen erzeugt. Deshalb teilen sie der Person, die sie entsandt haben, mit, dass sie sich die aufgetretenen Probleme ansehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut eine große Familie.
Image
Professionell
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut und viel zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut .
Kollegenzusammenhalt
Alles sind an der besten nur muss sagen das 2 sind mist das die bringen die Kollegenzusammenhaltung durch und sehr bald gibt's kein mehr gute Kollegenzusammenhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, bis auf einen Redner, der versucht, jemand zu werden, indem er seine Kollegen ausspioniert
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett sehr attraktiv und professionell.
Kommunikation
Voll Respekt und beste Firma.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Ja immer lernt man viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Achtung - lieber Finger weg von diesem Arbeitgeber. Schlechte Bewertungen werden direkt gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Glasprofi gibt es keine mittel- oder langfristige Planung. Es gibt nur Hop oder Top. Leute werden von anderen Firmen abgeworben und eingestellt, dann wieder entlassen.
Nach außen hui nach innen pfui.
Image
Glasprofi24 hat hier in der Umgebung ein sehr schlechtes Image. Man hört im Ort immer nur von den chaotischen Zuständen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen auf Freunde sind hintenherum aber genau das Gegenteil
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von oben bis unten. Es werden Sachen besprochen, die nicht eingehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unteres Mittelmaß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe at its best oder die Frage: Wann merkt die Führungsetage, dass das Problem nicht die Mitarbeiter sind?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich dieses Kapitel hinter mir habe.
Danke, bei euch habe ich viel für meine berufliche Zukunft lernen dürfen. Vor allem, was ich mir nie wieder antun werde. Auf unschöne Art und Weise gelernt, aber hauptsache für die Zukunft etwas mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen hier nicht den Rahmen sprengen.
Aber langsam mal merken, dass das Problem für fast alles in den Führungspositionen sitzt und dort was ändern. Sonst geht das Ding baden.
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal in den Führungspositionen einstellen und nicht die Menschen dahinsetzen, die am intensivsten in gewisse Körperöffnungen gekrochen sind und/oder ausreichend andere Angestellte in die Pfanne gehauen haben.
Führungskompetenzen zeichnen sich in der normalen Welt durch andere Attribute aus.
Den Begriff "Transparente Kommunikation" googlen und verstehen. Die beste Infoquelle war und ist leider nach wie vor der Flurfunk
Die letzten verbliebenden Mitarbeiter anfangen wertzuschätzen. Die Leute laufen nicht grundlos scharenweise weg. Es liegt an der negativen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, dass sich das Personal immer weiter dezimiert!
Liebe Führungsetage: Bitte merkt es endlich: IHR seid einer der größten Faktoren, dass in der Firma eine höhere Fluktuation als am Berliner Hauptbahnhof herrscht!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nie langweilig, man weiß nie, was heute wieder passiert. Ein Ü-Ei der etwas anderen Art. Meist aber kein tolles Gimmick, sondern eher mit ernüchterndem Ende.
Image
Das Image ist nicht sonderlich gut. Nach wie vor wird jedoch nur gegen die Konsequenzen vorgegangen, statt den Ursprung zu begreifen und zu ändern. Die RA des Unternehmens haben auf jeden Fall einen sicheren Job.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sollte auch gelebt werden, wenn man keine Zeiterfassung kaufen möchte. Ist aber nur so lang der Fall, wie man keine Stunden abbauen oder auszahlen lassen möchte - ab da wird es für die Mitarbeiter eng. "Aufschreiben kannst du ja viel, wie sollen wir wissen, dass du die Stunden gemacht hast?!" Ergo: Mehrarbeit sehr gern, Abbummeln - immer ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kurz und Knapp: Nie erlebt, nie von einem 08/15 Angestellten gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig und eher im unteren Durchschnitt angesiedelt. "Obstkorb" und "Kaffee for free" werden hier noch immer als nennenswerte Benefits empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gefühlt mehr Müll produziert, als in ganzen Stadtteilen. Mülltrennung, Recycling und Nachhaltigkeit sind hier anscheinend völlig unbekannte Begriffe
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber ich rate jedem zur Vorsicht. Viele sind vornherum freundlich und treten dir dann von Hinten ins Kreuz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch ältere Kollegen und wenn, werden diese nicht entsprechend behandelt. Man hat den Eindruck, dass diese eher als Kostenfaktor empfunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen? Nennen wir es einfach abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Auch hier sage ich nur: immer wieder für eine Überraschung gut. Ob dies positiv oder negativ ist, lasse ich mal jeden selbst entscheiden.
Kommunikation
Es wird sehr selektiv kommuniziert, bevorzugt aber am liebsten so wenig wie möglich. Aber hey: Der Flurfunk ist rekordverdächtig schnell
Gleichberechtigung
Habe ich nicht erkennen können. Die Frauen, die in höheren Positionen sitzen, haben sich nicht nur Arbeitsleistungen dorthin gearbeitet sondern eher, weil sie für sich andere Wege "nach oben" gegangen sind.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, sind aber eher selten. Masse, Masse, Masse sind hier die Prio.
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Ich bin glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Kommunikation finde ich alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was mich richtig stört!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten sollte besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Das Gegenteil ist der Fall.
Image
Hier gibt es sicher auch andere Meinungen, aber für mich ist hier alles top.
Work-Life-Balance
Für mich passt das.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will bekommt hier seine Chance.
Kollegenzusammenhalt
So gute Kollegen & Kolleginnen hatte ich noch nie!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Das Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Flexibilität, offene Kommunikation, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist top. Es gibt Kaffee, Getränke und Obst. Die Büro's sind okay.
Kommunikation
Das könnte besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und reichlich Benefits.
Gleichberechtigung
Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Super spannend und vielseitig.
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Hier kann man noch mitgestalten - also Ärmel hoch und los!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen könnten noch vielfältiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend - junges Team, gute Stimmung. Es gibt viel zu tun, aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Und wenn mal etwas nicht passt, dann einfach ansprechen.
Image
Jeder hat eine andere Sicht auf die Dinge. Schade ist nur, dass Bewertungen meistens nur dann abgegeben werden, wenn es etwas zu meckern gibt und nicht, wenn alles gut läuft. Das hole ich nach :-)
Work-Life-Balance
Sehr gut durch Homeoffice-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt gibt es Prämien, Getränke, Kaffee, Obst, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Incentives, Mitarbeiterevents, Geschenke zu besonderen Anlässen und Jubiläen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt gemäß "eine Hand wäscht die andere". Und auch hier: wenn mal etwas nicht passt, dann einfach ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf das Alter geschaut, sondern auf den Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Super - schnelle Entscheidungen, Verbindlichkeit, fairer Umgang, regelmäßige Kommunikation/Abstimmung.
Arbeitsbedingungen
Teils schöne Büros, teils - durch das Wachstum bedingt - etwas improvisiert. Aber es wird daran gearbeitet.
Gutes IT-Equipment!
Kommunikation
Es finden regelmäßig Abstimmungstermine statt. Außerhalb dieser Termine steht trotzdem jede Tür offen.
Gleichberechtigung
Es gibt Mütter und Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum werden viele neue Bereiche / Positionen geschaffen. Wer Bock hat anzupacken und mitzugestalten ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisches und ambitioniertes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten
Verbesserungsvorschläge
man sollte einen internen Newsletter schreiben mit allen regelmäßigen Veränderungen
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten bis 19h , Öffnungszeiten wurden bereits reduziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
es bilden sich Gruppen durch die verschiedenen Gebäude
Arbeitsbedingungen
schade, dass wir auf verschiedene Gebäude verteilt sind. So bekommt man von anderen Abteilungen und auch direkten Kollegen nix mit
Interessante Aufgaben
ich komme gern jeden Tag. In den letzten Monaten bekommen wir mehr Einblicke über Prozesse aus den anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vertriebler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Produkte, lockere Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon oben erläutert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Arbeitnehmern mehr vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, alles sauber, Gratis Kaffee, nette Vorgesetzte ... wenig Luft nach oben
Work-Life-Balance
Großteils passt es. Nur Samstagsdienste - 1x alle vier bis fünf Wochen - sollten finanziell mit Bonus honoriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied...Vertrieb halt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super...gibt halte ein paar Ausreißer. Ist aber normal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und aufmerksam wenn die Zahlen stimmen. Anderseits nach sinkt die Aufmerksamkeit. Aber es ist Vertrieb da ist sowas nicht ungewöhnlich.
Kommunikation
Mal werden Ziele angepasst und nach Vollzug besprochen, andersrum wäre immer besser. Nicht viel lob von der Geschäftsleitung. Neue Vertriebsleitung füllt diese Lücke aber.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen | Agiles Team | vielseitige und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Lob sind genauso wichtig wie konstruktive Kritik
Kollegenzusammenhalt
Miteinander - lautet die Devise
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und moderne Büro Räumlichkeiten, Home Office ist ebenso möglich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun - die Projekte sind spannend, gerade jetzt wo das Unternehmen enormen Wachstum hinlegt und Prozesse neu definiert werden müssen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glasprofi24 durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Glasprofi24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glasprofi24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.