Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, dass ich dieses Kapitel hinter mir habe.
Danke, bei euch habe ich viel für meine berufliche Zukunft lernen dürfen. Vor allem, was ich mir nie wieder antun werde. Auf unschöne Art und Weise gelernt, aber hauptsache für die Zukunft etwas mitnehmen.
Bis auf die Kommunikation finde ich alles gut.
Man kann selbstständig an vielfältigen Aufgaben kreativ arbeiten. Es macht Spaß immer neue und interessante Aufgabenbereiche kennenzulernen. Zudem wird man immer von der Geschäftsführung sowie von lieben Kollegen unterstützt.
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen. Wer Lust darauf hat sich schnell weiterzuentwickeln und keinen 08/15 Job sucht ist bei Glasprofi24 richtig!
Qualität der Produkte, lockere Art.
Bei Glasprofi gibt es keine mittel- oder langfristige Planung. Es gibt nur Hop oder Top. Leute werden von anderen Firmen abgeworben und eingestellt, dann wieder entlassen.
Nach außen hui nach innen pfui.
Wir wollen hier nicht den Rahmen sprengen.
Aber langsam mal merken, dass das Problem für fast alles in den Führungspositionen sitzt und dort was ändern. Sonst geht das Ding baden.
Es gibt nichts, was mich richtig stört!
Öffnungszeiten
Schon oben erläutert
Fähiges Personal in den Führungspositionen einstellen und nicht die Menschen dahinsetzen, die am intensivsten in gewisse Körperöffnungen gekrochen sind und/oder ausreichend andere Angestellte in die Pfanne gehauen haben.
Führungskompetenzen zeichnen sich in der normalen Welt durch andere Attribute aus.
Den Begriff "Transparente Kommunikation" googlen und verstehen. Die beste Infoquelle war und ist leider nach wie vor der Flurfunk
Die letzten verbliebenden Mitarbeiter anfangen wertzuschätzen. Die Leute laufen nicht grundlos scharenweise weg. Es liegt an der negativen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, ...
Die Kommunikation von oben nach unten sollte besser laufen.
man sollte einen internen Newsletter schreiben mit allen regelmäßigen Veränderungen
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen könnten noch vielfältiger sein.
Kommunikation mit Arbeitnehmern mehr vertiefen.
Der am besten bewertete Faktor von Glasprofi24 ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall abwechslungsreich im Bereich online. Viel gestaltungsfreiraum.
Da wir wenig im Print Bereich machen, muss ich hier einen Punkt abziehen weil mir das sehr viel Spaß macht.
Super spannend und vielseitig.
Durch das starke Wachstum werden viele neue Bereiche / Positionen geschaffen. Wer Bock hat anzupacken und mitzugestalten ist hier genau richtig.
ich komme gern jeden Tag. In den letzten Monaten bekommen wir mehr Einblicke über Prozesse aus den anderen Abteilungen
Es gibt immer was zu tun - die Projekte sind spannend, gerade jetzt wo das Unternehmen enormen Wachstum hinlegt und Prozesse neu definiert werden müssen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasprofi24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gefühlt mehr Müll produziert, als in ganzen Stadtteilen. Mülltrennung, Recycling und Nachhaltigkeit sind hier anscheinend völlig unbekannte Begriffe
Die Firma arbeitet daran. Aber im produzierenden Baugewerbe schwierig. Die Firmenwagen sind alle elektrisch und was geht wird Kreislauf zurück geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurz und Knapp: Nie erlebt, nie von einem 08/15 Angestellten gehört
Wer sich entwickeln will bekommt hier seine Chance.
Gute Aufstiegschancen.
