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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageGut finde ich, dass ich dieses Kapitel hinter mir habe.
Danke, bei euch habe ich viel für meine berufliche Zukunft lernen dürfen. Vor allem, was ich mir nie wieder antun werde. Auf unschöne Art und Weise gelernt, aber hauptsache für die Zukunft etwas mitnehmen.
Vonn allgemein Kollegen von Lage und von Kollegen das sie im Büro arbeiten fühlt man sich sehr gut.
Bis auf die Kommunikation finde ich alles gut.
Man kann selbstständig an vielfältigen Aufgaben kreativ arbeiten. Es macht Spaß immer neue und interessante Aufgabenbereiche kennenzulernen. Zudem wird man immer von der Geschäftsführung sowie von lieben Kollegen unterstützt.
Qualität der Produkte, lockere Art.
Bei Glasprofi gibt es keine mittel- oder langfristige Planung. Es gibt nur Hop oder Top. Leute werden von anderen Firmen abgeworben und eingestellt, dann wieder entlassen.
Nach außen hui nach innen pfui.
Das manchmal haben Erfolg Menschen das sie lang arbeiten als eingestellt aber haben kein lust mehr für arbeiten und bleiben oder im Klo im ein tag 8 stunden arbeit mindestens 3 stunden am Klo
Wir wollen hier nicht den Rahmen sprengen.
Aber langsam mal merken, dass das Problem für fast alles in den Führungspositionen sitzt und dort was ändern. Sonst geht das Ding baden.
Es gibt nichts, was mich richtig stört!
Öffnungszeiten
Fähiges Personal in den Führungspositionen einstellen und nicht die Menschen dahinsetzen, die am intensivsten in gewisse Körperöffnungen gekrochen sind und/oder ausreichend andere Angestellte in die Pfanne gehauen haben.
Führungskompetenzen zeichnen sich in der normalen Welt durch andere Attribute aus.
Den Begriff "Transparente Kommunikation" googlen und verstehen. Die beste Infoquelle war und ist leider nach wie vor der Flurfunk
Die letzten verbliebenden Mitarbeiter anfangen wertzuschätzen. Die Leute laufen nicht grundlos scharenweise weg. Es liegt an der negativen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, ...
Sie sollten vorsichtig sein mit den Leuten, die Sie um Vorschläge bitten, die sich nicht mit Gerüchten befassen sollten, um zu sehen, wie die Arbeiter arbeiten, während sie sich ausruhen, und mit dem gewöhnlichen Betrüger, der seinen Job als Kontrolle oder ähnliches nicht erledigt, sondern einfach nur da sitzt und Illusionen erzeugt. Deshalb teilen sie der Person, die sie entsandt haben, mit, dass sie sich die aufgetretenen Probleme ansehen soll.
Die Kommunikation von oben nach unten sollte besser laufen.
man sollte einen internen Newsletter schreiben mit allen regelmäßigen Veränderungen
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen könnten noch vielfältiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von Glasprofi24 ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf jeden Fall abwechslungsreich im Bereich online. Viel gestaltungsfreiraum.
Da wir wenig im Print Bereich machen, muss ich hier einen Punkt abziehen weil mir das sehr viel Spaß macht.
Ja immer lernt man viel.
Super spannend und vielseitig.
Durch das starke Wachstum werden viele neue Bereiche / Positionen geschaffen. Wer Bock hat anzupacken und mitzugestalten ist hier genau richtig.
ich komme gern jeden Tag. In den letzten Monaten bekommen wir mehr Einblicke über Prozesse aus den anderen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasprofi24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gefühlt mehr Müll produziert, als in ganzen Stadtteilen. Mülltrennung, Recycling und Nachhaltigkeit sind hier anscheinend völlig unbekannte Begriffe
Die Firma arbeitet daran. Aber im produzierenden Baugewerbe schwierig. Die Firmenwagen sind alle elektrisch und was geht wird Kreislauf zurück geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut und viel zu lernen
Kurz und Knapp: Nie erlebt, nie von einem 08/15 Angestellten gehört
Wer sich entwickeln will bekommt hier seine Chance.
Gute Aufstiegschancen.
