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Glaswerke Haller GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch war geprägt von Wertschätzung und Respekt, was einen konstruktiven Austausch auf Augenhöhe ermöglichte.
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hat Sie motiviert, in den Bereich Personalwesen zu gehen?
- Welche beruflichen Herausforderungen haben Sie besonders geprägt?
- Wie bleiben Sie selbst in Ihrem Bereich auf dem neusten Stand?
- Wie sehen Sie die Rolle der Digitalisierung im Personalwesen?
- Welche Personalinitiativen oder Programme auf die Sie besonders stolz sind, haben Sie umgesetzt?
- Wie gestalten Sie das Onboarding und die Integration neuer Mitarbeitender?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus EisenhuthPersonalleiter
Liebe/r Bewerber/in,
vielen herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsablauf als wertschätzend und respektvoll empfunden haben. Ein konstruktiver Austausch auf Augenhöhe ist uns während des gesamten Prozesses besonders wichtig, und es ist schön zu lesen, dass dies bei Ihnen so positiv angekommen ist.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Gespräche transparent und professionell zu gestalten, und es ist wunderbar zu hören, dass Sie sich während des Prozesses gut informiert und ernst genommen gefühlt haben. Die Zufriedenheit unserer Bewerber/innen liegt uns sehr am Herzen, und Ihr Feedback zeigt, dass unsere Bemühungen in den Bereichen Kommunikation, Information und Begleitung auf dem richtigen Weg sind.
Ihr Lob zur Professionalität des Gesprächs und der angenehmen Atmosphäre freut uns besonders. Wir möchten, dass sich jede/r Bewerber/in von Anfang an wohl und respektiert fühlt, und es ist toll, dass Sie dies so erlebt haben. Auch die zeitgerechte und klare Kommunikation der nächsten Schritte ist uns wichtig, um den Prozess so angenehm und verständlich wie möglich zu gestalten.
Viele Grüße
Markus Eisenhuth