Solides Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Gestaltungsspielraum im eigenen Bereich
- hohe Eigenverantwortung
- Probleme wurden erkannt und angegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen dauern zu lange, vieles wird erst nach Wochen entschieden. Hier müssen schlankere Prozesse und andere Rahmen geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht zu viel Veränderungen / Projekte gleichzeitig starten
- Gehaltstruktur anheben um wettbewerbsfähig zu bleiben
- Belastung der Mitarbeiter beachten
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bestrebt mehr auf die Mitarbeiter einzugehen und deren Wünsche und Sorgen werden auch gehört. Es gibt viele Angebote seitens HR um mit den Mitarbeitern in den Austausch zu kommen. Veranstalungen wie Sommerfest, Familientag und Jubiläen werden groß gefeiert und professionell aufgezogen.
Kommunikation
Durch neue Kommunikationswege und neue Gestaltung des Intranets soll die Kommunikation transparenter und offener werden. Die Infoveranstaltungen einmal im Quartal sind ebenfalls neu und werden gut angenommmen. Es gibt noch zu viel "Flurfunk" , es bewegt sich aber etwas.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht trotz hohem Druck ein gutes Miteinander, man bekommt immer Hilfe auch bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Das Angebot ist da, durch die hohe Belastung kann es nicht immer genutzt werden. Grundsätzlich ist aber Urlaub oder Gleitzeit immer möglich und wird gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und guter Austausch, dennoch zu viel Tagesgeschäft. Viele Führungskräfte sind parallel noch in Projekten und Terminen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Viele Veränderungen, die spannende Aufgaben mit sich bringen. Die Anlagen selber stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Super spannendes Umfeld, gerne mehr davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Know how Träger. Werden geschätzt und können immer weiterhelfen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gut ausgestattet Arbeitsplätze (Laptop, Headset, zwei Monitore, höhenverstellbarer Tisch, etc.) Der Neubau ist modern, die älteren Gebäude sind in die Jahre gekommen. Umzug in die neuen Gebäude steht aber für alle Mitarbeiter vor der Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Mittelfeld. Wir müssen aufpassen, dass die Schere nicht weiter auseinander geht und das gute Personal gehalten werden kann. Zusätzlich können wir dadurch neue gute Leute für Glatt gewinnen.
Image
Leidet kundenseitig gerade durch Verpätungen, die auf das neue ERP System zurückzuführen sind. Ansonsten genießt Glatt bei Kunden, Lieferanten und Umgebung immer noch ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und wird auch befürwortet, leider fehlt oft die Zeit. Es wird nicht aktiv beworben, wenn man was machen will und vorschlägt bekommt man keine Steine in den Weg geworfen.