Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glatt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Quartal Info Veranstaltungen wird versucht die Kommunikation in jede Ecke der Firma zu tragen, doch leider sind die Information sehr dünn und lassen zu viel Raum für Spekulationen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist immer auf einem guten Stand. Man unterstütz sich wo man kann.
Ich würde mir etwas mehr Durchsetzung vermögen wünschen. Konsequenzen für fehlverhalten.
Stehts ein offenes Ohr für Problem und Aktiv an Problemlösungen beteiligt.
Bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein die die gesamte Abteilung betreffen.
Im Sonderanlagenbau gibt es immer wieder Neue Aufgabenfelder, leider stimmt die vorherige Planung nicht richtig, da hier überstürzt gehandelt wird. Ganz nach dem Motto (Nach mir die Sintflut). Unausgereifte Projekte fördern die Eigeninitiative ;).
Durch interne Probleme, gibt es oft Unmut in der Produktion.