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Glatt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glatt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glatt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glatt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Offene und freundliche Kultur. Für einen Kaffee ist jeder immer zu haben. Wenn es mal viel ist und zwickt, bleibt es immer freundlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Top-Down müsste mehr kommen damit Strukturen und Abläufe klar definiert sind. Auf Mitarbeiter Ebene wird gut kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Man wird super aufgenommen. Alle sind gewillt als Team zu funktionieren und eine gute Zeit zu haben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Veraltete, nicht mehr Zeitgemäße Arbeitsvertrag Bedingungen. So zieht man keine jungen Leute mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Zumindest bei mir und den angrenzenden Abteilungen soweit man das von den jeweiligen Mitarbeitern hört. Es wird (zukünftig) viel dafür getan eine moderne Führungskultur zu schaffen.
Konflikte werden (manchmal) nicht beachtet und damit ein toxisches Arbeitsklima toleriert. Nur wenn Fronten verhärtet sind wird gehandelt. Kommt aber selten vor.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pharma Anlagenbau.. Gibt immer was. Wer mehr machen will, kann sich immer einbringen. Wer gute Ideen hat, kann diese aufbringen.

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