Veränderung ist Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle, ausnahmslos alle! die ich bisher kennengelernt habe, mit welchen ich täglich zu tun habe, an einem Strang ziehen. Jeder ist gewillt Dinge zu erledigen und eine Lösung zu finden. Das bringt den entscheidenden Vorteil auf dem Markt wenns so bleibt. So kann Veränderung richtig und gut gemeistert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts. Lediglich die Punkte von "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung intensiver treiben. Excel, Word und Windows sind keine Digitalisierung, sondern Standard.. auch bei kleinen Handwerksbetrieben. Offener sein für modernere Arbeitsbedingungen/Arbeitsmodelle, sonst gibt's keine Bewerber, oder nur welche die kurz bleiben. Motivierte/gewillte Mitarbeiter erkennen und fördern, Gespräche suchen, nicht immer warten sonst gehen diese oder machen innerlich zu.
Hierarchie denken/Gefühl abwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Offene und freundliche Kultur. Für einen Kaffee ist jeder immer zu haben. Wenn es mal viel ist und zwickt, bleibt es immer freundlich.
Kommunikation
Gut. Top-Down müsste mehr kommen damit Strukturen und Abläufe klar definiert sind. Auf Mitarbeiter Ebene wird gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Man wird super aufgenommen. Alle sind gewillt als Team zu funktionieren und eine gute Zeit zu haben.
Work-Life-Balance
Gut. Veraltete, nicht mehr Zeitgemäße Arbeitsvertrag Bedingungen. So zieht man keine jungen Leute mehr.
Vorgesetztenverhalten
Top. Zumindest bei mir und den angrenzenden Abteilungen soweit man das von den jeweiligen Mitarbeitern hört. Es wird (zukünftig) viel dafür getan eine moderne Führungskultur zu schaffen.
Konflikte werden (manchmal) nicht beachtet und damit ein toxisches Arbeitsklima toleriert. Nur wenn Fronten verhärtet sind wird gehandelt. Kommt aber selten vor.
Interessante Aufgaben
Pharma Anlagenbau.. Gibt immer was. Wer mehr machen will, kann sich immer einbringen. Wer gute Ideen hat, kann diese aufbringen.
Gleichberechtigung
Scheint ganz gut zu sein. Führungspositionen werden auch von Frauen besetzt. Mal sehen ob dieser Trend zukünftig weiter anhält. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer ist sehr schwerfällig. Jeder redet davon, gehandelt wird nur wenig. Vom "erzählen und mal zuhören" findet kein wirklicher Transfer statt. Es herrscht eine große Schere zwischen Jung und Alt vor.
Arbeitsbedingungen
Gut. Gebäude und Ausstattung neu. Alles ganz gut zum arbeiten. Fenster zum öffnen gibt's nicht, da Passivhaus Prinzip, glaube ich. Belüftung ist ok, gefühlt halt nicht frisch. Heizung im Winter nicht wirklich warm, kalte Temperaturen in Großraumbüros. Grundlegend gibt's Großraumbüros. Vorgesetzte mit dabei. Lärm Belastung ist entsprechend des Workloads. Home Office gibt's, wird aber nur mal "unglücklich" akzeptiert wenns sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok..gut. Man will paperless, gibt aber überall Drucker. Digitalisierung geht nur langsam voran. Firmenfahrzeuge alle Verbrenner, Hybrid oder E nicht gewünscht. "Home Office gibt's, wird aber nur mal "unglücklich" bewilligt wenns sein muss." - Hier könnte man sich recht einfach einen grünen Punkt aufsetzen indem man nicht ständig Personal in die Firma holt. PC Arbeit kann man heutzutage von überall machen und somit für die Firma und auch Privat ein Benefit schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Wer gut Verhandelt hat Glück. Ansonsten alles standard wie überall.
Image
Unternehmen lebt vom Image. In letzter Zeit schwindet dies da die Aufsplittung des Unternehmens und System-Neueinführung zu komplexen, langwierigen und langsamen Abläufen geführt hat. Das spüren alle, intern wie extern. Aktuell nur schwer erkennbar wann und wie das besser werden soll, auch wenns zur System Thematik Meilensteine gibt. Neues System = einfachere, schnellere Abläufe? Verweis auf Punkt "Kommunikation" #topdown.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu sagen, noch keine(n) getroffen der/die eine gute und zukunftssichernde (privat/firma) Weiterbildung macht. Standard Tageskurse gibt's hin und wieder. Evtl könnte man hier zukunftsorientierte Themen raussuchen damit Mitarbeiter und Unternehmen einen Benefit haben.