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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kollegial, leistungsfördernd, gutes Betriebsklima, jeder kann mitgestalten
wird leider oft schlecht gemacht. Ist besser als sein Ruf.
Ist viel zu tun, Überstunden sind Regel. Sie werden aber bezahlt oder ausgeglichen. Keine Ausbeutung!
Wie im Mittelstand üblich. Wer kann und will der wird auch was. Das Unternehmen legt einem keine Steine in den Weg. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehälter nach IG-Metall Tarif. Etwas höhere Arbeitszeit (38h statt 35h) sonst alles gleich. Kann man nicht meckern.
Ist weniger Thema bzw. Fokus.
ehrliche Vertrauensbasis. Gute Mischung im Team.
Auf Ältere wird gesetzt, vor allem weil man Sie braucht, wegen Ihrer Erfahrung. Der Alterschnitt ist hoch.
Kann mich nicht beklagen
Klimaanlage nicht überall vorhanden. Gebäude nicht auf neuestem Stand saniert. IT Hardware ok bzw. neu. Software ok (Windows 11, M365, SAP ECC 6.03). Lärmpegel ist sehr gut, da keine großen Geräuschquellen aus der Produktion.
Newsletter, internes Social Media, Klassisches Schwarzes Brett, Intranet, E-Mail Ankündigungen, Regelmäßige Betriebsversammlungen, etc.
Frauen könnten mehr gefördert werden. Ist nach wie vor stark männerlastig. Keine Fau in Führungsposition. Könnte Mehrwert bringen!
Immer was Neues.
Nichts
Keine betriebliche Altersversorgung
Keinerlei Weiterbildung
Nur für auserwählte, in demselben Kreis
Lug & Trug mit Kartell Charakteristik
Immer mehr wird zugemutet, reisen
Meist geschlossene Gesellschaft, Führungskräfte untereinander
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
ich möchte mich zunächst für das Feedback bedanken.
Dass Sie sich fast 10 Jahre nach Ihrem Ausscheiden, die Mühe machen, hier über Ihre Zeit bei uns zu berichten ist beachtlich. Offensichtlich sind Ihre Erfahrungen so nachhaltig in Erinnerung geblieben, dass Sie das heute nochmal loswerden möchten.
Wir haben uns wohl nicht persönlich kennengelernt. Ich bin erst deutlich nach Ihrem Ausscheiden ins Unternehmen gekommen und kann nicht beurteilen, wie das damals war. Zumal das, was ich heute hier beobachte nicht zu dem passt, was Sie uns von 2015 zurückmelden.
Ich würde aber gerne versuchen zu verstehen, was Sie veranlasst haben mag, nach all den Jahren hier Ihren Unmut zu äußern.
Melden Sie sich gerne direkt bei mir, wenn Sie den Wunsch haben, sich in einem persönlichen Gespräch zu den Details Ihrer Bewertung auszutauschen.
Freundliche Grüße,
Martin Töpler
Personalleiter
Nichts
Alles
IGM-Tarifvertrag
Eigentlich ein tolles Produkt, aber der amerikanische Eigentümer lutscht das Unternehmen aus und drängt auf Abgabe der Produkte an asiatische Standorte, Fertigung schon nahezu abgegeben, selbst in notwendigen verbleibenden Bereichen wird nicht in Personal investiert
Seit Jahren geht es mit den wichtigen Produkten nicht voran, Software wurde verschlafen, Digitalisierung auch, wir verkaufen die alten Maschinen solange es noch reicht, Wettbewerbsfähigkeit schwindet immer mehr, Betriebsrat setzt sich auch nicht wirklich für die Belegschaft ein
Belegschaft hat der Firma mehr als einmal in den Krisen der letzten Jahre ausgeholfen, wenn es dann überraschend einmal eine erfolgreiche Zeit gibt erinnert man sich nicht mehr daran, Versprechen der Wiedergutmachung werden nicht eingehalten, mit dem letzten rausgekegelten Geschäftsführer sind viele gute Impulse für den Standort gestorben
Wir verlieren laufend gute Leute einschließlich unseres letzten Geschäftsführers, trübe Aussichten
Der Geschäftsführer der letzten Jahre hat den Standort richtig nach vorne gebracht. Warum dieser jetzt wohl raus gemobbt wurde ist unverständlich. Und nun sitzen wieder die schwäbischen und amerikanischen Geldgeier am Hebel und schicken alles Geld in die anderen Standorte
Nachdem man den aktuellen Geschäftsführer weg gemobbt hat, werde sich wohl all die guten Projekte in Luft auflösen
Unser amerikanischer und deutscher Finanzchef lutschen den Betrieb nur aus. Beständig wird auf Kosten der Mitarbeiter und Infrastruktur am Standort gespart.
Führungskräfte erhalten kategorisch nicht den versprochenen Bonus und bekommen auch bei weitem nicht die tariflichen Gehalsterhöhungen - deutlicher Real-Netto-Verlust seit Jahren
Führungskräfte erhalten kategorisch nicht den versprochenen Bonus und bekommen auch bei weitem nicht die tariflichen Gehalsterhöhungen - deutlicher Real-Netto-Verlust seit Jahren
Mobbing wird toleriert und verharmlost.
Den Hebel richtig ansetzen.
Unterirdisch was die direkte Kollegin veranstaltet!
Eigentlich NULL Sterne!
Hauptsache die Luft bewegt.
Welche Kommunikation?
Hauseigene Kantine, essen vom Koch einfach spitze! Muss auch gesagt werden!
Sonst: saubere Sanitäre anlagen, Büros und Produktionshalle!
Es braucht mehr Vertrauen Abteilungsübergreifend unter den Kollegen, das braucht Zeit! Mehr Geld für sinnvolle Investitionen in Innovationen!
Familiär!
Wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau!
Sehr gut, man kann auch mal die Kids im Notfall mit ins Büro nehmen! Top!
6 Monate dabei schon 3 Schulungen bekommen!
IGMetall Tarif, was will man mehr!
Tolles Team! alle sind hilfsbereit!
Sehr gut, da geht aber noch was!
Bisher tadellos!
Sehr gut!
Mit meinem Vorgesetzten absolut ehrlich und offen!
Absolut!
Es gibt viel zu tun, es wird nicht langweilig, man wächst über sich hinaus!
Nichts
Geld in die IT stecken. Mitarbeiter unterstützen
Grausam, Inventar von den 70ern
Nicht vorhanden
???
Hmmm
IG Metall
???
Silos
Definitiv besser als mit den neuen
Amüsant
Grausam
Keine vorhanden
Nein
.....
So verdient kununu Geld.