22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Typisches Projektgeschäft - sprunghaft und dadurch pendelt die Atmosphäre zwischen stressig/aufgeheizt und entspannt
Etabliert im Markt - die neue Muttergesellschaft bringt große Chance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung und keine starre Urlaubsregellung machen es leicht, Arbeiten und Leben in Einklang zu bringen
Hochdruckphasen schweißt alle zusammen
Terrasse, große Büros, moderne Ausstattung, Klimaanlage
Prozesse sind zwar dokumentiert aber aus alt eingesessenen Strukturen findet viel „auf dem Gang“ statt
Tarifvertrag, Pensionsfonds, Pflegeversicherung, Essenszuschuss
Mittelständler mit Konzerncharakter - klar geregelte Verantwortlichkeiten Schränken die Variabilität des einzelnen Arbeitsplatzes zwar ein, aber das Geschäftsfeld an sich ist sehr spannend
Zusammenhalt und Teamarbeit
Organisationsstruktur manchmal sehr undurchsichtig
Gleitzeit macht es möglich
tolles Verhältnis
guter Austausch zwischen Alt und Jung
sehr familiär
Option zu Homeoffice
sehr kompetent
Wie er sich stetig weiterentwickelt. Es bleibt immer Interessant.
Gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander. Gelegentliche Extras von der Unternehmensleitung für alle.
OK. Ein kleines Unternehmen, dass sich in der Welt der Sicherheitsdruckereien und Notenbanken behauptet und nun seit kurzem zur IN Groupe gehört, einem französischen Konzern im Bereich der sicheren Zahlungsmittel und Identitäten.
Tarifbindung. Arbeitszeitkonten. Viel Verständnis für die individuellen Bedürfnisse, wenn sie in den Rahmen passen.
Es wird einiges in Fort- und Weiterbildung investiert. In einem kleinem Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß etwas begrenzt.
Das Entgelt ist in Ordnung. Es gilt der Chemietarif mit entsprechenden Zusatzleistungen. Es werden Leistungen geboten wie beispielsweise Zuschuss zur Pflegeversicherung, bezuschusstes Kantinenessen, kostenlose Heißgetränke.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind Themen die angegangen werden. Eine klare Strategie mit Zielen sollte kommuniziert werden.
Wir wissen was wir aneinander haben.
Mein Eindruck ist, dass der Umgang gut ist.
Ich kann nicht klagen und habe den Eindruck, dass sich das insgesamt im Unternehmen weiterentwickelt hat.
Für ein Industrieunternehmen in der Farbproduktion gute Arbeitsbedingungen in der Produktion und Labor. Moderne Büroeinrichtungen und die allgemeine Infrastruktur ist gut in Schuss.
Es wird über viele Kanäle informiert. Offene Kommunikation. Wenn man möchte kann man mit allen über vieles sprechen.
Ich habe den Eindruck, dass das bei uns unproblematisch ist.
Das liegt im Auge des Betrachters und hängt auch etwas von der eigenen Stelle ab. In den einen Bereichen hat man mehr Einfluss als in anderen. Für mich in Ordnung.
Informationspolitik hat sich stark verbessert, Kritik wird angenommen, JEDER wird gehört, so er denn offen spricht. Gute BVG Anbindung (Bus und S-Bahn in Laufnähe), Parkplätze auf dem Gelände
Lockerer, aber professioneller Umgang miteinander
Wir sind klein, aber fein und werden immer bekannter in unserer Branche
Im Angestelltenbereich ist Home Office möglich, wichtig ist, daß die Arbeit geschafft wird
Flache Hierarchien, damit ist das schwierig, aber dafür gibt es kurze Wege und externe Schulungen sind natürlich möglich
Chemie-Tarif, dadurch teilweise exzellente Möglichkeiten
Dafür haben wir einen Kollegen, der mit Herzblut dafür sorgt, der Gute
Die Integration neuer Mitarbeitenden klappt sehr gut, wenn der/die Neue das auch will
Da ich selber dazu gehöre, bin ich froh, das die jüngeren noch mit mir reden ;o)
Keiner meiner bisherigen Chefs hatte derart viel Humor und versprühte gute Laune
Alles entspricht dem Standard und geht häufig sogar darüber hinaus
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber wir sind auf einem guten Weg
Ich kann für mich hier keine Unterschiede erkennen
Durch den kürzlich stattgefundenen Verkauf der Firma kommen fast täglich neue und spannende Aufgaben dazu
In der richtigen Clique lebt es sich gut, in ist,wer drin ist. Die anderen haben halt Pech
Tarifliche 37,5Stunden Woche, relativ flexible Arbeitszeit. Aber auch Schichten
Nur wenn man in der richtigen Gruppe ist
Tarifvertrag,deshalb ok
Sieht nach ausen gut aus, aber nur fassade
Kommt auf die Abteilung an, reicht von gut bis Katastrophe
S.o.
Machen sich unsichtbar
Alte Maschinen, Lärm, teilweise Klimaanlage
alles muss man erfragen, wichtige Informationen werden unter der Hand oder über den Tratsch ausgetauscht
Es wird niemand offensichtlich benachteiligt.
In der Branche ja
Extraleistungen wenn das Geschäft boomt, sichere Jobs über Jahrzehnte, die Firma wächst (mittlerweile) stetig
Schwierige Situation bei der bayerischen Muttergesellschaft behindert uns Berliner
Bitte eine neue Muttergesellschaft!
Das Wir zählt auch wenn es mal hektisch wird
In den letzten Jahren dürfen wir stolz sein und zeigen es auch im Markt
geregelte 37,5 Std. Woche, es gibt extra freie Tage wenn's gut läuft!
Soweit ich es einschätzen kann gibt es keine Umweltgefährdungen, Energiesparen ist gut, mehr geht immer
Insgesamt passt's.. der Betriebsrat ist für uns da und arbeitet mit dem Management in unserem Sinn
es geht fair zu, Leistung wird anerkannt, Kritik wird angenommen
Es wird Wert auf Sicherheit und Sauberkeit gelegt, Reparaturen zügig ausgeführt. Schutzausrüstung wird getragen auch wenn's manchmal anstrengend ist
In jüngster Zeit sind die Führungskräfte offener geworden, auch wenn manche meiner Kollegen öfter mal knurrig sind
Die Aufgaben bleiben die gleichen - kann man mögen oder nicht
Wenn man zum priviligerten Personenkreis gehört und Teil der Clique ist, kann man die Arbeit auch mal links liegen lassen und seinen "Arbeitstag" auch mit angenehmeren Dingen versüßen, mit Kaffeetrinken zum Beispiel (beliebt ganz besonders in den Nachtschichten).
Inkompetente Führungskräfte, Beziehungen wichtiger als Leistung und Qualität.
Cliqenbildung unter Mitarbeitern, Mitarbeiter werden schlecht behandelt, Mobbing findet regelmäßig statt.
Die komplette Belegschaft bis hin zur Führungsriege ersetzen durch kompetente Fachkräfte.
Keine langfristigen Karriere-Chancen aufgrund stark schwankender und unregelmäßiger Auftragslage. Neue Mitarbeiter werden nur temporär eingestellt, um schwierige Zeiten überbrücken zu können.
Arbeitssicherheit ist sehr kritisch, selbst mit Schutzhandschuhen kommt man regelmäßig mit gefährlichen Chemikalien direkt in Berührung, anders ist die Arbeit gar nicht machbar (auch nicht im Labor). Hinzu kommen noch Gerüche/Dämpfe von Lack, die permanent in der Luft liegen.
Neue Mitarbeiter werden hauptsächlich für solche "Drecksarbeit" verheizt, während die alte Belegschaft sich mit bequemeren Tätigkeiten begnügt (inkl. Kaffee- und Raucherpausen).
Regelmäßige Ausfälle durch häufige/lange Krankheiten bzw. wechselnde Belegschaft verschlimmern die Situation.
Findet nicht statt, selbst in kritischen Situationen nicht.
Der Zusammenhalt und das Vertrauen auf ein "wir schaffen das" bei fast allem, was Kunden wollen und dem Unternehmen gut tut. Man legt viel Wert auf Mitarbeiterbeteiligung und gutes Arbeitsklima!
Etwas mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden wäre hilfreich, die Kommunikation kann optimiert und transparenter werden
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