Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gleitsmann Security Inks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prozesse sind zwar dokumentiert aber aus alt eingesessenen Strukturen findet viel „auf dem Gang“ statt
Hochdruckphasen schweißt alle zusammen
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung und keine starre Urlaubsregellung machen es leicht, Arbeiten und Leben in Einklang zu bringen
Mittelständler mit Konzerncharakter - klar geregelte Verantwortlichkeiten Schränken die Variabilität des einzelnen Arbeitsplatzes zwar ein, aber das Geschäftsfeld an sich ist sehr spannend
Typisches Projektgeschäft - sprunghaft und dadurch pendelt die Atmosphäre zwischen stressig/aufgeheizt und entspannt