Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungInformationspolitik hat sich stark verbessert, Kritik wird angenommen, JEDER wird gehört, so er denn offen spricht. Gute BVG Anbindung (Bus und S-Bahn in Laufnähe), Parkplätze auf dem Gelände
Wie er sich stetig weiterentwickelt. Es bleibt immer Interessant.
Zusammenhalt und Teamarbeit
Extraleistungen wenn das Geschäft boomt, sichere Jobs über Jahrzehnte, die Firma wächst (mittlerweile) stetig
Wenn man zum priviligerten Personenkreis gehört und Teil der Clique ist, kann man die Arbeit auch mal links liegen lassen und seinen "Arbeitstag" auch mit angenehmeren Dingen versüßen, mit Kaffeetrinken zum Beispiel (beliebt ganz besonders in den Nachtschichten).
Organisationsstruktur manchmal sehr undurchsichtig
Schwierige Situation bei der bayerischen Muttergesellschaft behindert uns Berliner
Inkompetente Führungskräfte, Beziehungen wichtiger als Leistung und Qualität.
Cliqenbildung unter Mitarbeitern, Mitarbeiter werden schlecht behandelt, Mobbing findet regelmäßig statt.
Hin und wieder macht es den Eindruck, als ob manche Abteilungen eher gegeneinander denn miteinander arbeiten.
Das würde ein Buch füllen
Bitte eine neue Muttergesellschaft!
Die komplette Belegschaft bis hin zur Führungsriege ersetzen durch kompetente Fachkräfte.
Etwas mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden wäre hilfreich, die Kommunikation kann optimiert und transparenter werden
Behandel deine Mitarbeiter und Kollegen so, wie du auch gerne behandelt werden möhtest.
Am besten den Laden gleich dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von Gleitsmann Security Inks ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass das bei uns unproblematisch ist.
Ich kann für mich hier keine Unterschiede erkennen
Es wird niemand offensichtlich benachteiligt.
Auch wenn GSI als Produktionsbetrieb männerlastig ist haben Frauen in den übrigen Bereichen dieselben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen wird es sehr leicht gemacht.
Die Wiedereingliederung nach Krankheiten wird einem leicht gemacht - nach langem Urlaub auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gleitsmann Security Inks ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur wenn man in der richtigen Gruppe ist
Keine langfristigen Karriere-Chancen aufgrund stark schwankender und unregelmäßiger Auftragslage. Neue Mitarbeiter werden nur temporär eingestellt, um schwierige Zeiten überbrücken zu können.
Hinsichtlich Weiterbildung wird in den letzten Jahren viel getan, Karriere machen ist auf Grund der flachen Hierachie aber eher schwierig.
Keine Chance
Karriere bei unseren flachen Strukturen ist, bis auf Ausnahmen, kaum möglich; das Thema Weiterbildung wird inzwischen deutlich besser angepackt und umgesetzt
