Gutes Gehalt. Kein gutes Mitarbeiter-Chef-Verhältnis.
Kommunikation
Es wird viel vor den Mitarbeitern geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Meist ganz ok.
Work-Life-Balance
Stumpfe Nige-to-Five Arbeitszeiten. Gleitzeit nicht möglich, genau so wenig wie ein Überstundenkonto. Überstunden gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehälter für gleiche Positionen. Nasenfaktor zählt!
Image
Hat nach außen hin ein schlechtes Image. Auch bei Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen Kritik ernst und möchten uns stetig verbessern. Auf anonyme Kritik, die im Internet veröffentlicht wird, fällt es uns jedoch schwer, angemessen reagieren zu können. Obwohl wir nicht abschließend wissen, ob Sie, liebe/r Verfasser/in, wirklich bei uns gearbeitet haben oder unserer Unternehmensgruppe schaden möchten, nehmen wir uns Ihrer Kritik an.
Da Sie die Glinicke Gruppe im Jahr 2014 verlassen haben, haben Sie sicherlich nicht mitbekommen, dass in unserem Glinicke Infopoint und in unserem regelmäßigen Newsletter alle wichtigen Informationen für unsere Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden, um einen stetigen Informationsfluss zu gewährleisten.
Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als verbesserungswürdig empfunden haben. Denn unser Tarifvertrag beinhaltet Regelungen zum Arbeitszeitkonto sowie zum Überstundenabbau. So stellen wir sicher, dass jeder Mitarbeitende seine/ ihre Work-Life-Balance leben kann.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.