Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glinicke Automobilgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
fairer und guter Betriebsleiter
breit gefächertes Aufgabengebiet
Die Kommunikation besteht unter allen Kollegen und Abteilungen. Manchmal könnte man auch kürzere Wege nehmen, um diese noch zu verfeinern.
Unterstützung wird großgeschrieben. Abteilungsübergreifend werden Themen bearbeitet
familiäre Atmosphäre,