Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glinicke Automobilgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation besteht unter allen Kollegen und Abteilungen. Manchmal könnte man auch kürzere Wege nehmen, um diese noch zu verfeinern.
Unterstützung wird großgeschrieben. Abteilungsübergreifend werden Themen bearbeitet
einmal die Woche steht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Verfügung gemeinsam ein Sportprogramm zu besuchen.
Super! Macht wirklich Spaß ein Teammitglied zu sein.
Es fallen immer wieder neue Projekte oder Tätigkeiten an, die stilvoll umgesetzt werden
Junges, dynamisches Team.