KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025
Die Bewertungen für die Glinicke Automobilgruppe sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als familienfreundlich und dynamisch beschrieben wird. Viele Mitarbeiter:innen loben die freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen sowie die gut ausgestatteten Büros. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend positiv bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die Fairness und Unterstützung durch ihre direkten Vorgesetzten betonen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird gemischt bewertet; während einige die regelmäßigen Meetings und offenen Austausch loben, kritisieren andere die mangelnde Transparenz und das Vorhandensein von Gerüchten.
Die Aufgabenvielfalt und die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie die Weiterbildungsangebote durch den Glinicke Campus und die Hersteller. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als angemessen und pünktlich gezahlt beschrieben, wobei einige Mitarbeiter:innen die überdurchschnittlichen Gehälter und das Bonussystem loben. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark und unterstützend beschrieben, obwohl es in einigen Abteilungen zu Cliquenbildung kommen kann. Die Arbeitsbedingungen werden überwiegend als modern und gut ausgestattet bewertet, auch wenn es vereinzelt Kritik an veralteten Büros und unzureichender Klimatisierung gibt. Die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden positiv bewertet, wobei Respekt und Fairness betont werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Familienfreundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und angemessene Gehälter
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation und Transparenz
- Uneinheitliche Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Veraltete Büros und unzureichende Klimatisierung in einigen Bereichen