Schade. Wenn 75 % der Mitarbeiter den Laden verlassen würde ich mir als Unternehmen Gedanken machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rückhalt von oben. Manch Mitarbeiter kann tun was er für richtig hält und wird nicht gebremst. Leider ist der der die größten Ellenbogen hat auch der Bestimmer.
Verbesserungsvorschläge
In einer kleinen Gemeinschaft muss es doch möglich sein miteinander zu arbeiten und zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten eine Feedbackkultur auf Augenhöhe leben. Daher ist uns ein offener Austausch, auch über die Hierarchieebenen hinweg, sehr wichtig. Natürlich wissen wir, dass es nicht immer leichtfällt, Kritik offen und konstruktiv zu äußern und es einer gewissen Überwindung bedarf. Wir danken Ihnen daher sehr für Ihre ehrlichen Worte.
Zu Ihrer Kritik, die sich auf wenige Aussagen beschränkt und dadurch sehr pauschal ist, können wir nur Mutmaßungen anstellen.
Lieber gehen wir, wie Sie vorgeschlagen haben, in einen offenen Gesprächsaustausch, um daraus lernen zu können und konkrete Punkte zu erkennen, an denen wir ansetzen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!