Marketing geht gegen schlechte Bewertungen vor!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und nette Atmosphäre in der Kanzlei.
Dank Aufhebungsvertrag muss man nicht länger bleiben.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass am 15.09.2022 plötzlich folgende E-Mail vom Kununu-Support kam:
Hallo liebe:r Nutzer:in,
vielen Dank für deine Bewertung für die Firma GLNS Rechtsanwälte.
Da das Unternehmen angezweifelt hat, dass du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist, mussten wir deine Bewertung leider vorerst offline stellen. Um deine Bewertung wieder online stellen zu können, benötigen wir einen Tätigkeitsnachweis von dir. Gültige Nachweise sind:
- ein Arbeitszeugnis
- eine Lohnabrechnung
- der Arbeitsvertrag
Bitte beachte: Bei den Nachweisen müssen dein Name, Position (falls angegeben in der Bewertung) und eine gültige Firmenunterschrift ersichtlich sein.
Der Nachweis wird lediglich intern von kununu geprüft und nicht an das Unternehmen weitergeleitet. Du bleibst weiterhin anonym. Weitere Informationen findest du in unserem Datenschutz . Sende Nachweise bitte an support@kununu.com.
Falls du mehr zu unserem Prüfprozess wissen möchtest, findest du hier den passenden Artikel.
Solltest du weitere Fragen haben, dann melde dich jederzeit bei uns.
Liebe Grüße aus Wien
Dein kununu Support-Team
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und Kununu als Chance zur Verbesserung sehen.
Nicht anzweifeln, ob man ein (ehemaliger) Mitarbeiter ist !!!
Das bringt auch nicht viel, weil ja dann die Nachweise an support@kununu.com geschickt werden !!!
Arbeitsatmosphäre
Die war schon mal besser. Fluktuation. Es kommen Neue, andere gehen...
Kommunikation
Es geht schon, bringt aber häufig nichts weiter.
Kollegenzusammenhalt
OK. Allerdings gibt es hier Vollzeitangestellte, die regelmäßig um 16 Uhr Feierabend machen können... Viele gehen exakt 17 Uhr, egal was noch zu tun wäre...
Work-Life-Balance
Manche sind gefordert, andere nicht so. Je nachdem wo man da eben gerade ist. Im HO ist vieles nicht kontrollierbar. Die Urlaubsvertretungen funktionieren vielfach nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Partner unterschiedlich. Das klappt gut oder auch nicht so. Je nachdem, wo man zugeteilt ist. Kommunikation ist schwierig oder auch nicht.
Interessante Aufgaben
Klare Trennung von Legal und Non-Legal-Staff. Sie haben wirklich nur eine Ahnung von der Juristerei...
Gleichberechtigung
Eine Gleichbehandlung in der Assistenz findet leider nicht wirklich statt.
Arbeitsbedingungen
Eine regelmäßige Krankschreibung für 1 Woche oder gar 2 Wochen ist kein Problem. Wenn man Corona hat, sind es gleich 4 Wochen.
HO geht schon, ist aber variabel und (nicht) ausdehnbar. Da versucht man auch gar nicht mehr irgendwas zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
"Keine Gehaltserhöhung":
Das sind die Worte im jährlichen Mitarbeitergespräch. Das ist demotivierend... Der Bonus ist äußerst variabel und überhaupt nicht planbar.
Image
Für die Imagepflege nach außen wird wirklich ALLES getan. Eine neue Marketingdame wurde eingestellt, die alte hat man gekündigt. Fürs Marketing wird also wirklich sehr viel investiert...
Karriere/Weiterbildung
Da geht nicht viel, aber bei Kanzlei normal.