8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zentrale Lage und nette Atmosphäre in der Kanzlei.
Dank Aufhebungsvertrag muss man nicht länger bleiben.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Dass am 15.09.2022 plötzlich folgende E-Mail vom Kununu-Support kam:
Hallo liebe:r Nutzer:in,
vielen Dank für deine Bewertung für die Firma GLNS Rechtsanwälte.
Da das Unternehmen angezweifelt hat, dass du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist, mussten wir deine Bewertung leider vorerst offline stellen. Um deine Bewertung wieder online stellen zu können, benötigen wir einen Tätigkeitsnachweis von dir. Gültige Nachweise sind:
- ein Arbeitszeugnis
- eine Lohnabrechnung
- der Arbeitsvertrag
Bitte beachte: Bei den Nachweisen müssen dein Name, Position (falls angegeben in der Bewertung) und eine gültige Firmenunterschrift ersichtlich sein.
Der Nachweis wird lediglich intern von kununu geprüft und nicht an das Unternehmen weitergeleitet. Du bleibst weiterhin anonym. Weitere Informationen findest du in unserem Datenschutz . Sende Nachweise bitte an support@kununu.com.
Falls du mehr zu unserem Prüfprozess wissen möchtest, findest du hier den passenden Artikel.
Solltest du weitere Fragen haben, dann melde dich jederzeit bei uns.
Liebe Grüße aus Wien
Dein kununu Support-Team
Auf Mitarbeiter hören und Kununu als Chance zur Verbesserung sehen.
Nicht anzweifeln, ob man ein (ehemaliger) Mitarbeiter ist !!!
Das bringt auch nicht viel, weil ja dann die Nachweise an support@kununu.com geschickt werden !!!
Die war schon mal besser. Fluktuation. Es kommen Neue, andere gehen...
Für die Imagepflege nach außen wird wirklich ALLES getan. Eine neue Marketingdame wurde eingestellt, die alte hat man gekündigt. Fürs Marketing wird also wirklich sehr viel investiert...
Manche sind gefordert, andere nicht so. Je nachdem wo man da eben gerade ist. Im HO ist vieles nicht kontrollierbar. Die Urlaubsvertretungen funktionieren vielfach nicht.
Da geht nicht viel, aber bei Kanzlei normal.
OK. Allerdings gibt es hier Vollzeitangestellte, die regelmäßig um 16 Uhr Feierabend machen können... Viele gehen exakt 17 Uhr, egal was noch zu tun wäre...
Je nach Partner unterschiedlich. Das klappt gut oder auch nicht so. Je nachdem, wo man zugeteilt ist. Kommunikation ist schwierig oder auch nicht.
Eine regelmäßige Krankschreibung für 1 Woche oder gar 2 Wochen ist kein Problem. Wenn man Corona hat, sind es gleich 4 Wochen.
HO geht schon, ist aber variabel und (nicht) ausdehnbar. Da versucht man auch gar nicht mehr irgendwas zu fragen.
Es geht schon, bringt aber häufig nichts weiter.
"Keine Gehaltserhöhung":
Das sind die Worte im jährlichen Mitarbeitergespräch. Das ist demotivierend... Der Bonus ist äußerst variabel und überhaupt nicht planbar.
Eine Gleichbehandlung in der Assistenz findet leider nicht wirklich statt.
Klare Trennung von Legal und Non-Legal-Staff. Sie haben wirklich nur eine Ahnung von der Juristerei...
Besonders hervorzuheben ist ein sehr professionelles Umfeld der Kanzlei, in dem man gut lernen, gut arbeiten und damit wachsen kann, was für den Berufseinstieg und eigene Entwicklung sehr wichtig ist.
Von Anfang an wurde ich als vollwertiges Teammitglied in den Arbeitsprozess einbezogen und habe ein nettes kollegiales Arbeitsumfeld kennengelernt.
Eine mehrfach ausgezeichnete dynamische Wirtschaftskanzlei
Als Praktikantin konnte ich an wöchentlichen Inhouse-Fachvorträgen zu unterschiedlichen Themen aus dem Gesellschafts- und Steuerrecht teilnehmen und dadurch meine Rechtskenntnisse weiter ausbauen.
Zusammenarbeit im Team, hilfsbereite und ansprechbare Kollegen, interessante Mitarbeiter-Events.
Der Umgang miteinander war respektvoll, offen und unkompliziert.
Der Umgang im Team war freundlich und offen, sodass man sich immer gut aufgenommen und wertgeschätzt gefühlt hat. Mein Betreuer hat sich stets die Zeit für Feedback-Gespräche mit mir genommen, hat mir wertvolle Tipps gegeben und mich mit seinem Fachwissen unterstützt.
Mir wurden verschiedene praxisrelevante Aufgaben zugeteilt, die sehr lehrreich waren und für die ich die Verantwortung tragen durfte.
Die Art und die Qualität der Mandate und die Zusammenarbeit im Team.
Ich habe mich als Referendarin in der Anwaltsstation stets als Teil des Teams gefühlt. Der Kontakt und die Arbeit mit den Partner und Associates war sehr offen und angenehm. Insbesondere auch die Assistentinnen waren mir stets behilflich. Ich hatte auch den Eindruck, dass die Stimmung im gesamten Team sehr gut war. Es gibt einen festen wöchentlichen Team-Lunch, ein wöchentliches Team-Meeting, darüberhinaus gehen die Kollegen auch gemeinsam zum Essen.
Im Münchner Markt sehr renommierte und bekannte Kanzlei, die sich nach und nach auch im gesamten Land ein hohes Renommee verschafft (siehe bspw. Azur-Ranking).
Die Arbeit ist anspruchsvoll. Dies macht jedoch auch gerade den Reiz an der Kanzlei aus. Ich hatte nicht das Gefühl, zu viel zu arbeiten, sondern war mit der Work-Life-Balance zufrieden.
Das Ausbildungsprogramm für Associates und Referendare ist sehr gut. Die einzelnen Partner halten monatlich eine Fortbildungsveranstaltung, zu den Schwerpunkten der Kanzlei. Dort werden Abläufe und Strukturen besprochen und auch Muster verteilt.
Die Vergütung ist attraktiv und auf Großkanzlei-Niveau.
In den wöchentlichen Team-Meetings werden nicht nur fachbezogene sondern auch sonstige Themen besprochen. Hier wurden auch Themen wie Papierverschwendung, Müll etc. besprochen. Es ist der Kanzlei ein Anliegen, dass auch diese Themen Beachtung finden.
Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen versuchen, sich zu unterstützen, wo es zeitlich und inhaltlich geht.
Es handelt sich insgesamt um ein sehr junges Team auf allen Ebenen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern war respektvoll und freundlich.
Die Zusammenarbeit mit den Partnern hat mir sehr gut gefallen. Mein (konkreter) Partner, dem ich zugeteilt war, hat mich an interessanten Projekten mitarbeiten lassen. Ich durfte sehr eigenständig arbeiten (soweit es für einen Referendar angemessen ist natürlich) und hatte nicht bloß zuarbeitende Aufgaben.
Sehr schöne, moderne und zentral gelegene Büroräume. Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze ist super.
Aufgaben und Feedback wurden professionell, klar und offen kommuniziert.
Es ist in der Kanzlei selbstverständlich, dass Frauen und Männer gleichbehandelt werden. Ich hatte als Frau nie den Eindruck, dass mein Geschlecht eine Auswirkung auf mein Ansehen oder meine Arbeit in der Kanzlei hat.
Die Aufgaben hatten fast immer Mandatsbezug. Ich habe an den Mandaten aktiv mitgearbeitet. Ich konnte bereits an Telefonkonferenzen und Meetings mit dem Mandanten teilnehmen, obwohl ich "nur" Referendarin war. Die Mandate selbst sind alle auf "Großkanzlei-Niveau".
Wenn man sich weiterentwickeln will ist die Kanzlei sehr unterstützende (z.B. Seminare und interne Schulungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist eine der besten, die ich bei einem Arbeitgeber erlebt habe. Auch in stressigen Situationen bleiben die Anwälte immer ruhig und freundlich und man merkt an Kleinigkeiten, dass sich die Kanzlei für ihre Mitarbeiter interessiert.
Die Kanzlei ist voller Dynamik, was man an dem Wachstum und den Auszeichnungen merkt.
Absolut zufrieden gewesen.
Mit jeder und jedem kann man gut zusammenarbeiten und gegenseitiges Aushelfen ist selbstverständlich.
Die Anwältinnen und Anwälte sind respektvoll und freundlich.
Büros und technische Ausstattung sind auf dem neuesten Stand und diesbezügliche Wünsche wurden immer erfüllt.
Es wird grundsätzlich offen und regelmäßig kommuniziert, z.B. in wöchentlichen Team-Meetings. Man kann offen Dinge ansprechen und merkt, dass Kritik sehr ernst genommen wird.
offene Atmosphäre, interessante Tätigkeit
Fortbildungsprogramm ausbauen
Freundliches Betriebsklima, nette Kollegen, Teamarbeit steht im Vordergrund
Gründerpreis; aufstrebende Kanzlei in München mit toller Wachstumsstory
Teilzeit möglich; flexible Arbeitszeiten; keine face time
attraktives Gehalt; Bonussystem
gute Zusammenarbeit; hilfsbereite und immer ansprechbare Kollegen / Partner
faire Chefs; offene Gesprächskultur
modernes Büro in zentraler Lage
regelmäßige Teammeetings
vielseitiges Aufgabengebiet; interessante Mandate mit direktem Kontakt zu Mandanten / Geschäftspartnern; internationale Ausrichtung
kollegiales Arbeitsumfeld, Einbindung ins Team, interessante Mandate, schnell Eigenverantwortung übernehmen
freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre
teamorientiert, diskussionsbereit, konstruktive Kritik