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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Automotive Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Automotive Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Automotive Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ein hohes Arbeitspensum welches durch eine hohe Anzahl an Mitarbeiterabgängen nur verstärkt wird. Die Unzufriedenheit ist demgemäß entsprechend hoch.

2,0
Kommunikation

Betriebliche Neuerungen / Änderungen werden immer erst im letzten Augenblick verkündet.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleginnen / Kollegen herscht ein relativ gutes Klima, welches sich aber defintiv nur auf das untereinander beschränkt.

2,0
Work-Life-Balance

Mehrschicht-Betrieb der quasi für alle gilt. Je nach Abteilung zwischen morgens 6.00 Uhr bis spätestens abends 18.00 Uhr. Samstagsarbeit wird mit einem halben Urlaubstag abgegolten. Auch kurzfristige Urlaubswünsche werden meistens genehmigt. Home-Office leider nur für 2, 3 ausgesuchte Mitarbeiter.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider teilweise sehr schroffer Umgangston, Mitarbeiter haben kaum Chancen ihre Argumente vorzubringen und werden, je nach Position des Vorgesetzten kaum zur Kenntnis genommen. In der höchsten Position herrscht eine alte patriarchische Denkweise.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich

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